HAME, Gary (y otros). Gestión 2000. 2006. ISBN 84-80885033 Los autores que han contribuido con sus artículos a la realización de esta obra nos presentan una serie de importantes componentes conceptuales que constituirán la base del próximo paradigma empresarial. Las páginas de esta obra están llenas de provocadoras, clarificadoras y buenas preguntas, nuevas percepciones y
Valentin Fuster y otro Espasa Calpe. 2008. ISBN 978-84-0808105-0 Los autores, dos de los representates de la comunidad latina en los EEUU, reflexionan en este libro sobre la necesidad de escuchar los mensajes que nos envia nuestro cuerpo y nuestra mente. Verdaderamente, sin ser un libro de gestión empresarial, a través de los casos que analizan
BENNIS, Warren (y otros). Gestión 2000. 2004 ISBN 84-234-1864-4 Un conjunto de analistas y una serie de emprendedores -ambos de prestigio- nos ofrecen sus reflexiones y análisis sobre los problemas a los que tendrán que enfrentarse los directivos del siglo XXI.
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Hace unas semanas, os hacía llegar en estas mismas líneas mi más profunda indignación. Todo respondía a que acababa de descubrir que tecleando ‘Pau Hortal’ en Google, aparecía una entrada -rotundamente falsa- con un supuesto comentario mío publicado en un Blog
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La suerte se presenta cuando la preparación encuentra una oportunidad. Dado que las oportunidades pueden surgir en cualquier momento, quien no está preparado pierde las oportunidades que muchas veces le pasan inadvertidas.
Ray McKENZIE La empresa basada en las relaciones. Gestión 2000. 2006 ISBN 978-84-2341959-2 El libro hace referencia a las relaciones entre las organizaciones y sus clientes. La relación con un cliente, con un socio empresarial, o entre varias organizaciones, no es un activo que, una vez creado, dure, sin más, toda la vida. Al contrario, es
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Ni tengo una respuesta clara a esta pregunta ni conozco muchos informes fiables sobre esta cuestión. Sin embargo, el estudio ‘La personalidad del trabajador contemporáneo’ -elaborado por Grupo Actual y Randstad- demuestra que hombres y mujeres tienen diferentes formas de trabajar.
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Desarrollar una nueva competencia es una oportunidad que -por sus riesgos- afecta a nuestros valores personales y a nuestros hábitos de actuación. Sólo podemos plantearnos un cambio si somos capaces de visualizar las ventajas que nos aporta.
BELLINO, Ricardo R. Gestión 2000, 2005. ISBN 97 978-84-966125-49. La historia de Ricardo Bellino es un buen ejemplo de cómo utilizar el arte de la comunicación. Está claro, y todos lo sabemos, que lo que no ocurra en los 3/5 primeros minutos no ocurrirá después. ‘Tienes tres minutos’ ofrece consejos probados del impacto de la
Leopoldo Abadia Espasa Calpe 2009. ISBN 978-84-670-3015-0 El autor explica como la crisis en la que vivimos no es más que el resultado de la perdida de unos valores que el autor -con una visión evidentemente religiosa- expone de forma simple y sencilla. Leopoldo plantea la necesidad de recuperar la prudencia y de replantear la necesidad de
