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Me he dado cuenta de que a no soy capaz de controlar las entrevistas y he pensado que fundamentalmente es porqué no soy capaz de entender las motivaciones y necesidades del entrevistador. ¿Qué no estoy tomando en consideración?. Carles H…. (Barcelona)
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El periodo de adaptación que tradicionalmente se concedía a un profesional cuando se incorporaba a un nuevo puesto se ha ido reduciendo paulatinamente como consecuencia de la presión en que se ve inmersa la gestión empresarial.
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Acabo de incorporarme a un nuevo puesto. Es un oportunidad muy interesante y estoy en un momento clave en mi carrera, después de casi un año en búsqueda. No puedo fracasar. ¿Puede orientarme para superar con éxito los retos que se me plantean
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Soy Ingeniero. Llevo 8 años trabajando de los que los últimos 3 en el sector del transporte. Perdí mi empleo hace casi un año. No he sido capaz de recibir ninguna oferta relacionada con mi profesión. Un amigo que ya reside allí me
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Quiero modificar mi curriculum. No se muy bien como destacar las capacidades y logros que estoy consiguiendo en mi actual puesto. ¿Me pueden orientar?Pedro Z….. (Valladolid)
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He participado en un proceso de selección y acabo de recibir la oferta a través de la empresa externa encargada del proceso. He llegado a la conclusión de que no voy a aceptarla pero tengo miedo de que si les digo que no,
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Hoy en todo proceso de búsqueda no sólo es necesario entender el concepto de logro profesional sino es tan o más importante una labor sistemática de registro y recuerdo. El hecho de tener presente los éxitos que hemos alcanzado en cualquier aspecto de
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Resulta imposible predecir el futuro. De la misma forma que es imposible planificar en las organizaciones a más de tres años parece bastante improbable que podamos planificar nuestra trayectoria a largo plazo.
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Soy abogado. Trabajo en uno de los más importantes bufetes de este país. Mi objetivo es llegar a ser socio aunque me quedan 2 o 3 años para conseguirlo. Si no alcanzo esta meta deberé iniciar otro camino profesional. ¿Puede ofrecerme orientaciones sobre
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Estas son las tres preguntas clave que Andy Grove, Director General de Intel, propone que se formule cualquier profesional que quiere tener éxito en el desarrollo de su carrera.
