Transformación: Empleo y Empleabilidad (II)
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En el primero de los posts de esta serie sobre el impacto de la transformación en el empleo hice referencia a una frase de Garry Kasparov.
Orientación Profesional: Se más competitiva
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No consigo avanzar en mi búsqueda. Aunque estoy trabajando creo que es el mejor momento para un cambio pero no consigo superar los procesos de selección. ¿Qué estoy haciendo mal? ¿Qué puedo o debo hacer? Laura M (Madrid)
Orientación Profesional: Haz un buen uso de tu red
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Negocié mi despido hace unos meses. La verdad es que no me arrepiento, a pesar de que no consigo acceder a un puesto adecuado para mi perfil. Creo que debería sacar más de mi red de contactos. ¿Qué me recomienda hacer?
Orientación Profesional: Estoy en un vía muerta
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Trabajo en una organización de servicios y las cosas nos van razonablemente bien. Sin embargo creo que estoy en una vía muerta. No tengo posibilidades de desarrollo y me estoy planteando un cambio. ¿Qué puedo o debo hacer? Javier L (Bilbao)
¿Y tú como aprendes? (I)
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En un mundo donde las organizaciones necesitan colaboradores flexibles y capaces de adaptarse a nuevas situaciones la capacidad de aprendizaje debería una de las competencias básicas a evaluar.
Orientación Profesional: Cuestiones clave para tu futuro
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Quiero crecer profesionalmente. Siempre me ha preocupado la respuesta a preguntas sobre “objetivos profesionales, plantes de futuro” o simplemente ¿Dónde quieres llegar?…… ¿Cómo debo de enfocar estas cuestiones? Marc P. (Barcelona)
Orientación Profesional: Prepárate para crecer
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Trabajo como responsable comercial en una empresa del sector financiero. Creo que las cosas van bien y que estoy consolidado en mi puesto. Sin embargo quiero crecer internamente ya que me considero capaz de asumir nuevos retos profesionales. ¿Qué orientaciones me
Orientación Profesional: Negociar con éxito
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Aunque profesionalmente me considero consolidado en mi posición acepté participar en un proceso de selección para una empresa de nuestro sector más consolidada y tengo una oferta de empleo sobre la que tengo que decidirme y sobre todo no sé muy
Retos en Capital Humano en 2018 (II)
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En la primera parte de esta reflexión formulaba una serie de cuestiones a las que hoy el área de RRHH/Capital Humano/Talento debe de dar respuesta.
Orientación Profesional: Mayor visibilidad
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Reconozco que no tengo visibilidad en el mercado de trabajo. De hecho incluso admito no haber prestado atención a las llamadas que tenido de los reclutadores. Me equivoqué. ¿A la vista de mi perfil qué orientaciones me puede facilitar? Raul M