IDDERSTRALE, Jonas y NORDSTRÖN, Kjell. Pearson Educación, 2004. ISBN 84-205-4281-4 Este es el primero de los dos libros de estos autores que ha tenido un eco y una resonancia mundial. Me parece terriblemente útil para entender lo que es hoy el mundo empresarial. Un lugar en el que -como muchos hemos ido aprendiendo- no existen
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Ni tengo una respuesta clara a esta pregunta ni conozco muchos informes fiables sobre esta cuestión. Sin embargo, el estudio ‘La personalidad del trabajador contemporáneo’ -elaborado por Grupo Actual y Randstad- demuestra que hombres y mujeres tienen diferentes formas de trabajar.
Harvard Business Review (varios autores). Equilibrando trabajo y vida. Gestion 2000, 2002. ISBN: 84-234-2001-9. Con ideas que van desde el famoso artículo de ‘Las huellas de mamá’ hasta las ideas sobre el teletrabajo, este libro nos permite a todos -sea cual sea nuestra actividad profesional en el entorno empresarial- conocer y experimentar el delicado equilibrio entre
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Muchos de nosotros nos hemos planteado repetidamente la pregunta siguiente: ¿Por qué no exprimimos aquellos conocimientos que objetivamente nos situarían en una posición más competitiva?
Tiempo de lectura: 2 minutos
Me acaban de despedir por efecto de una reestructuración. Aunque no estoy preocupado por cuestiones económicas si que me inquieta el hecho de saber cuanto tiempo tardaré en encontrar un nuevo empleo y que debo de hacer mientras tanto. Albert M.
Harvard Business Review. Gestión 2000. 2006. ISBN 978-84-23423697 Los directivos tienen la obligación de sacar lo mejor de sí mismos para poder dirigir y gestionar con eficacia a los demás. Para ello se precisa que conozcan y entiendan sus propias pasiones, sus motivaciones, sus fortalezas, y sus debilidades. También resulta conveniente que se preocupen de
BELLINO, Ricardo R. Gestión 2000, 2005. ISBN 97 978-84-966125-49. La historia de Ricardo Bellino es un buen ejemplo de cómo utilizar el arte de la comunicación. Está claro, y todos lo sabemos, que lo que no ocurra en los 3/5 primeros minutos no ocurrirá después. ‘Tienes tres minutos’ ofrece consejos probados del impacto de la
Tiempo de lectura: 2 minutos
De la lectura de la prensa y del seguimiento de los medios (hoy domingo 27 de Abril es una clara referencia) deducimos que estamos iniciando una intensa crisis en el mercado de trabajo con un incremento sustancial del volumen del desempleo.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
La verdad es que todos hablamos de la importancia del factor humano, todos hablamos de las dificultades para atraer o retener el talento.
MAYO, Andrew y LANK, Elizabeth. Las organizaciones que aprenden. Gestión 2000, 2000. ISBN 84-808886-52 Mayo y Lank analizan con suma precisión y detalle la gestión del aprendizaje en las organizaciones. Basándose en hechos reales los autores proponen una herramienta de evaluación que permite analizar como una determinada gestión actúa a favor de esta capacidad pra
