Transformación e innovación
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No debemos engañarnos. En 2015 estábamos en un modesto 37 puesto en esa clasificación mundial de la innovación.
Un análisis sobre las propuestas electorales en materia laboral
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Cada vez más investigaciones avalan cómo a partir de la acción más pequeña podemos lograr las más grandes gestas. De hecho, hacer grandes cosas es un trabajo muy laborioso, extenuante y difícil de lograr, por lo que no solo la motivación
PROPUESTAS ERGON. ¡Por fin! Ya lo tenemos entre nosotros
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Informaros que desde el pasado 05 de Julio tenemos entre nosotros la edición en papel del informe final de las PROPUESTAS ERGON PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO.
Actitudes y comportamientos para conseguir tus objetivos
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¿Por qué has alcanzado unos objetivos y no otros? Resulta que incluso la gente brillante y que consiguen grandes logros son un desastre a la hora de analizar y exponer las actitudes y comportamientos que han utilizado en su consecución.
ChatGTP: La visión de los/las orientadores sobre su rol y sobre su futuro
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El próximo jueves 05/07 presentaremos a nuestra comunidad el informe de resultados de la investigación que en el formato que denominamos Innova_Ergon hemos elaborado sobre el «el rol y la visión que los/las orientadores laborales tienen sobre si mismos y sobre
Orientación Profesional: Conceptos claves para tu búsqueda
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Tengo 45 años. Acabo de verme afectado por una reestructuración en mi organización. Estoy iniciando el proceso de búsqueda. ¿Qué orientaciones puede facilitarme? (Jordi M… Barcelona)
Futuro del trabajo. Retos individuales y sociales que debemos asumir
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En este futuro que todos empezamos a vivir vamos a tener que replantearnos, tanto desde una perspectiva social como individual, las competencias y habilidades que vamos a tener que adquirir para dar respuesta a las nuevas necesidades y demandas laborales.
Realidades, buenas preguntas y reforma laboral
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Es probable que hoy necesitemos líderes y gobernantes capaces de distinguir entre decisiones y resultados.
Cambio e implicaciones en la gestión (y2)
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Si existe una fórmula mágica en la gestión del cambio es la capacidad de escuchar, atender y acompañar a las personas afectadas. Si estas bases no están bien transmitidas y percibidas por los colectivos humanos la gestión y consecución de
Futuro y trabajos del futuro – ChadGPT
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Como os comentaba en un email anterior he estado investigando en las últimas semanas sobre ChadGPT y sorprendiéndome con esta herramienta.