Recordaros que podéis evaluar vuestra empleabilidad a través del servicio ÍNDICE DE EMPLEABILIDAD.
En el mensaje accesible en el link http://pauhortal.net/blog/indice-de-empleabilidad/ hacía referencia al hecho de que la mejor definición del concepto de EMPLEABILIDAD, hoy tan en boga, y que yo empecé ya a usar en 2005 era la siguiente: “La capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reorientarse profesionalmente en otro en el caso de pérdida del primero”.
El INDICE DE EMPLEABILIDAD es una herramienta a la que podéis acceder a través del botón que encontraréis en la parte superior derecha de la home o accediendo al link: http://indiceemplea.com/ y que hemos lanzado con el objetivo de alcanzar en esta fase «piloto» un número total de 10.000 evaluaciones. Un objetivo que cada vez estamos más cerca de alcanzar.
El índice supone la finalización de un proyecto que concluimos en el periodo de confinamiento que vivimos desde Marzo a Junio del pasado año. Un proyecto, que en una primera fase pusimos en marcha hace ya 14 años (en aquellos momentos basado en una estructura muy rudimentaria y de carácter casi manual), y que en las sucesivas versiones, hemos ido ajustando y adaptando, tanto a las variaciones de los perfiles profesionales como a las necesidades del mercado.
El servicio tiene como único objetivo evaluar tu empleabilidad a través de la información que nos facilitas de tu perfil profesional y ofrecerte orientaciones para tu desarrollo profesional.
Os invitamos a acceder al cuestionario que no debe de ocuparos más de 5m.
Confirmaros que el proceso lo gestionamos con respeto total a la normativa de protección de datos personales.
¡Muchas gracias de antemano!
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