He aceptado participar en un proceso de selección para una empresa de nuestro sector reconocida por usar sistemas innovadores en los procesos de selección. ¿Con que tipo de entrevistas me puedo encontrar en este periodo de Covid? Javier M (Alcobendas)
No te preocupes. No creo que haya habido grandes innovaciones en este periodo salvo la potenciación de los contactos a través de medios digitales. Dicho esto recordarte que el tema de la entrevista de selección lo he tratado y analizado en repetidas ocasionees.
Por tanto. si buceas en mi blog, encontrarás muchos comentarios en las que formulo las recomendaciones más relevantes que todo candidato ha de tomar en cuenta antes de afrontar un proceso de selección. Y evidente la entrevista es uno de los más relevantes.
Por tanto al margen de invitarte a acceder a tales contenidos, lo más relevante que debo de decirte, es la de que jamás debes de participar en una entrevista sin analizar los objetivos del entrevistador y conocer el contexto, formato, personas participantes (candidatos y representantes de la organización o del proveedor que colabora en el proceso, etc).
No olvides que la entrevista, se inicia un segundo después de haber sido convocado, y que el trabajo previo de información, preparación y análisis es tan o más importante que la propia entrevista en sí.
Este trabajo previo exige en primer lugar analizar la organización o empresa que desarrolla el proceso de selección, para poder tener conocimiento pleno de su actividad, productos y servicios, cultura corporativa, necesidades, visión etc. De este modo, siempre podremos mostrar que hemos recabado esta información y formular cuestiones relevantes. En segundo término es importante revisar las capacidades y habilidades que el puesto en cuestión requiere para reforzar nuestro mensaje y definir claramente el valor que consideramos podemos aportar. Otro aspecto es el de repasar el CV con el objetivo de que ninguna pregunta nos pueda dejar fuera del proceso de selección demostrando seguridad y confianza en uno mismo.
Hechas estas observaciones e insistiendo en que accedas a los contenidos de mi blog relativos al concepto de entrevista como Orientación Profesional: Superar una entrevista por skipe – Pau Hortal o Orientación Profesional: Afrontar una entrevista con éxito – Pau Hortal has de ser consciente que puedes encontrarte con entrevistas individuales, de panel o los llamados assestment.
Para finalizar recuerda de tomar en consideración que, en todos los entornos virtuales, lo más relevante es que tengas la absoluta seguridad de que el sistema informático, que tienes una experiencia razonable en el uso de las herramientas de comunicación y que el entorno de la entrevista (empezando por tu vestuario) sea el adecuado.
Deja tu comentario