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El próximo jueves iniciamos el IV Ciclo de Sesiones del Fórum de RRHH del SP.

Un ciclo que, como continuidad a los ámbitos desarrollados en los anteriores, se centrará en el análisis de la capacidad de la Transformación del Sector Público desde la perspectiva de las personas. Y en el que además tomaremos en consideración la relevancia que en esta capacidad puede tener la perspectiva de género, Un proceso que desarrollaremos bajo el título de:

Capacidad de Transformación en las Administraciones Públicas. Impacto de la perspectiva de género

Este Ciclo que se desarrollará en 4 sesiones a celebrar entre los meses de Marzo y Junio del 2022, contará con la participación de diversos ponentes, procedentes de ámbitos diferentes, con el objeto de generar un contraste de opiniones, huir de los debates tradicionales, e impulsar planteamientos y propuestas innovadoras.

A lo largo de las sesiones y de la investigación cualitativa que vamos a desarrollar pretendemos analizar:

  • La “predisposición cultural” con el análisis de las culturas dominantes en el conjunto de entornos laborales del sector público.
  • El análisis de las “percepciones y expectativas” que tienen los y las profesionales del SP sobre su propio trabajo.
  • La “capacidad de transformación” que tienen hoy los y las profesionales del sector público.
  • La “perspectiva de género” con objeto de aplicar a los ítems anteriores éste análisis.

Quiero recordaros que el FORUM de RRHH del SECTOR PUBLICO www.forumrrhhsp.com es una iniciativa que tiene como propósito facilitar el desarrollo y la mejora de las Administraciones Públicas, mediante la implantación de nuevas estrategias en la gestión adaptadas a los formatos, necesidades y demandas sociales, y promover la relación, el intercambio, y la colaboración, entre los profesionales del sector.   

Recordaros también que desde el Fórum impulsamos un MANIFIESTO (accesible en Manifiesto (forumrrhhsp.com)) dirigido a IMPULSAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR PÚBLICO DESDE LA GESTIÓN DE PERSONAS.

Desde aquí invitaros a participar en las actividades del Fórum.