Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
Mi “nuevo blog” cumple 13 años
Tiempo de lectura: 3 minutos
Escribo este post siendo consciente de que hace 13 años que puse en marcha el proyecto de este blog.
¡El Índice de Empleabilidad ya esta aquí! (2)
Tiempo de lectura: 2 minutos
Recordaros que desde hace algunas semanas tenéis accesible en mi blog el servicio ÍNDICE DE EMPLEABILIDAD.
Carta a los Reyes Magos
Tiempo de lectura: 2 minutos
Somos muchos los que pensamos que vamos a necesitar a los “Reyes Magos” para afrontar los retos que tenemos por delante.
Transparencia y Confianza (2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En lugar de construir un régimen de vigilancia, no debería de ser imposible reconstruir la confianza de la gente en la ciencia, las autoridades públicas y los medios de comunicación.
Retos en Gestión de Personas en 2021
Tiempo de lectura: 3 minutos
Normalmente en este tipo de reflexiones sobre retos o tendencias tomamos en cuenta las consideraciones formuladas en el análisis realizado el año anterior.
2021: ¡Siempre parece imposible!
Tiempo de lectura: 2 minutos
Aunque la frase original de Nelson Mandela es “siempre parece imposible hasta que se hace” yo prefiero la versión “hasta que lo hacemos”.
Orientación Profesional: ¡Me han despedido!
Tiempo de lectura: < 1 minuto
He sido despedido como consecuencia de la baja de actividad por el Covid-19. ¿Cómo debo de gestionarlo?, ¿Qué me aconseja hacer? Joan P. (Barcelona)
Cuestiones sobre el Informe Innova_Ergon (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En este post prosigo con el análisis de las cuestiones que se formularon en la presentación de las conclusiones del informe Innova_Ergon.
¡No te precipites!
Tiempo de lectura: 3 minutos
Para evitar equivocarse hay que tomarse las cosas con calma que no es lo mismo que no asumir riesgos.
Transparencia y Confianza (I)
Tiempo de lectura: 2 minutos
Uno de los dilemas con los que nos enfrentamos en este momento (tanto desde el punto de vista individual como social) es el del debate social entre Transparencia y Confianza.