Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
He aquí algunas orientaciones que tanto pueden ser útiles desde un punto de vista organizativo como personal. En cualquier caso primero habremos definido un propósito o sea sabemos lo que queremos conseguir. Si es asi he aquí las claves para desarrollar este proceso. 1.- Definir nuestro plan de acción Antes de nada, aunque suene a
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En diferentes post publicados en los últimos años he hecho referencia a los problemas (sin resolver) de nuestro mercado de trabajo.
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Hace tan sólo unos días cayeron, de nuevo, en mis manos un conjunto de publicaciones presentadas en la sesión del WEF del año 2019.
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Hace tan sólo unos días que hemos concluido el Segundo Ciclo de Sesiones del FORUM de RRHH del Sector Público.
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Hoy necesitamos reflexionar sobre cómo hacer que nuestro sistema educativo facilite la adquisión de las nuevas competencias que demanda el mundo del futuro.
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Finalizaba el segundo post de esta serie haciendo referencia al hecho de que el Informe España-2050 formula un análisis o diagnóstico certero de la realidad que vivimos. También afirmaba que su calidad se resiente por su falta de concreción en las
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No creo que en mi organización valoren adecuadamente el trabajo que estoy haciendo. Acepté unas condiciones salariales relativamente bajas en el momento de mi incorporación y hoy…. estoy francamente desmotivado. ¿Qué puede aconsejarme? LLuis P. (Lleida)
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Mientras que muchos tomamos consciencia del enorme impacto que la transformación digital va a tener en el empleo otros proponen la necesidad de incorporar frenos al proceso con el objeto de que reducir su impacto final.
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En el resumen ejecutivo del capítulo 7 del Informe España-2050 leemos:
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Hace tan sólo unos días que hemos concluido el Segundo Ciclo de Sesiones del FORUM de RRHH del Sector Público.
