Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Aunque la frase original de Nelson Mandela es “siempre parece imposible hasta que se hace” yo prefiero la versión “hasta que lo hacemos”.
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He sido despedido como consecuencia de la baja de actividad por el Covid-19. ¿Cómo debo de gestionarlo?, ¿Qué me aconseja hacer? Joan P. (Barcelona)
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En este post prosigo con el análisis de las cuestiones que se formularon en la presentación de las conclusiones del informe Innova_Ergon.
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Para evitar equivocarse hay que tomarse las cosas con calma que no es lo mismo que no asumir riesgos.
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Uno de los dilemas con los que nos enfrentamos en este momento (tanto desde el punto de vista individual como social) es el del debate social entre Transparencia y Confianza.
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El pasado 22 de Octubre presentamos las conclusiones del informe Innova_Ergon
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Aunque sigamos pensando en carreras profesionales lineales, la realidad es que hoy el trabajo ya no es lo era.
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La crisis que acabamos de vivir ha puesto la evidencia muchas cosas. Y mientras tanto otras siguen planteamientos similares. Un ejemplo: la relación entre azar/suerte y desarrollo profesional.
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He escrito recientemente un conjunto de posts en formato serie titulado «Eficiencia de nuestro mercado de trabajo».
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El dilema entre regular (mantenerse) o experimentar (cambio) es hoy un elemento clave en todos los procesos de transformación. Y como siempre, la solución final pasa por encontrar el equilibrio adecuado.
