En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas
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En esta primera entrada de 2012 quiero desear a mis lectores lo mejor, en todos los ámbitos, para este año que todo el mundo presenta como difícil, y significar que no voy a hacer como otros –directamente felicitar el 2013-.
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El próximo gobierno, aunque todavía desconocemos su composición va a tener que enfrentarse, en una de sus primeras decisiones, ante la necesidad de implantar una estrategia de recortes y racionalidad en el gasto público.
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Estuve el martes pasado en la entrega de los premios de Expansión y Empleo a la innovación en los RRHH, un acto que se ha consolidado como la referencia en la gestión de personas en nuestro país.
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Durante las últimas semanas me he dedicado fundamentalmente a diseñar un nuevo modelo de negocio que tenemos previsto lanzar a primeros de año y a analizar el conjunto de la oferta formativa que hoy está disponible en el mercado.
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Es relevante pensar que la formulación de los objetivos empresariales sea coherente, clara y estable temporalmente, aunque deba de adaptarse a las necesidades del mercado.
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Somos muchos los que participamos del criterio de que necesitamos afrontar nuestra empleabilidad frente a la reducción en las posibilidades de desarrollar carreras a largo plazo en una misma organización (algo por otra parte usual en los años 80/90, y todavía
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Aunque el deseo de todas las organizaciones es el conseguir que sus empleados actúen en el desempeño de sus tareas alineados con la misión y los objetivos definidos este hito sigue siendo uno de los más díficiles de alcanzar y por
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Estuve viendo de nuevo la pasada semana la película “The Company Men”, básicamente con objeto de validar mis impresiones iniciales. La película pretende ser una visión del impacto de la crisis en los ejecutivos.
Manuel Castells La Vanguardia Ediciones. 2006 ISBN 978-84-96642-25-9 Evidentemente nos ha tocado vivir un época difícil y con muchas turbulencias. Probablemente somos los que estamos “padeciendo” y “disfrutando” de más cambios y más rápidos en toda la existencia del ser humano. Esta claro que día a día se producen cambios que implican dejar de lado/abandonar
Alfonso Duran-Pich Ediciones Deusto 2010 ISBN 978-84-234-2785-7 Si partimos del supuesto que cada año se publican miles de libros sobre management, la pregunta clave es saber escoger entre todos ellos y sobre todo ¿que leer? en el poco tiempo que todos tenemos para ello. En este caso creo que el libro es un acierto dado que de
