Aunque a veces las claves y pistas que configuran al liderazgo no son fáciles de identificar, existen síntomas en sus patrones de comportamiento que se repiten.
Son factores que normalmente se detectan en lo líderes los siguientes:
- Conocimiento y aceptación de sí mismo.
- Reconocimiento de los puntos débiles.
- Dominio de las propias emociones.
- Capacidad de aprendizaje.
- Facilidad para adaptarse permanentemente al entorno.
- Tener metas ambiciosas con riesgos medidos.
- Alta orientación hacia los logros y los resultados.
- Capacidad de liderazgo y de influencia.
- Elevada autoestima.
- Poseer una visión global.
- Capacidad para dirimir eficazmente los conflictos.
Igualmente hay comportamientos que se repiten en los líderes que fracasan.
- Escaso conocimiento de sí mismo.
- Sobrevaloración de sus cualidades.
- Ignorar o trivializa sus puntos débiles.
- Desconocer o reprimir los aspectos emocionales.
- Intentar adaptar el entorno a sus propias necesidades.
- Establecer metas poco realistas.
- Busqueda del poder a cualquier precio.
- No tener capacidad de liderazgo e influencia.
- Baja autoestima y necesidad de autoafirmarse en su entorno.
- Ausencia de capacidad de análisis y de perspectiva.
- Crear los problemas que se dice resolver.
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