En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas
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Cada vez más investigaciones avalan cómo a partir de la acción más pequeña podemos lograr las más grandes gestas. De hecho, hacer grandes cosas es un trabajo muy laborioso, extenuante y difícil de lograr, por lo que no solo la motivación
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La Revolución Industrial facilitó un cambio radical en la vida del ser humano permitiendo que la riqueza se multiplicara por 150 veces. Es posible que algo parecido ocurra con la revolución tecnológica que hoy estamos viviendo.
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El pasado miércoles 05 de Julio celebramos la V Jornada Anual de nuestra Fundación con lo que supone como “puesta de largo” de nuestro proyecto.
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Mientras estamos al inicio del verano y las perspectivas económicas siguen siendo favorables algunos anticipan que se acerca un invierno económico, lleno de incertidumbres, que puede extenderse por un periodo indeterminado, y para el que, como hacen el resto de los
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Es probable que hoy necesitemos líderes y gobernantes capaces de distinguir entre decisiones y resultados.
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Hace algunas semanas escribí un post sobre el cambio y el impacto que este generaba en la gestión de las organizaciones. Hoy deseo reflexionar sobre los compromisos que las organizaciones asumen en los procesos de selección.
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Si existe una fórmula mágica en la gestión del cambio es la capacidad de escuchar, atender y acompañar a las personas afectadas. Si estas bases no están bien transmitidas y percibidas por los colectivos humanos la gestión y consecución de
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Hoy en día, nadie es capaz de poner en duda, que nos estamos enfrentando a cambios muy relevantes en el mercado de trabajo. Por otra parte, todos los datos confirman que el llamado “desempleo de larga duración” ya afecta a aproximadamente
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El cambio es una batalla que las organizaciones no pueden perder. Es un momento en el que si se falla las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer la desaparición de la misma.
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Mientras que vivimos nuevas realidades cada vez más complejas y cambiantes seguimos intentando gestionarlas con los mismos esquemas del pasado.
