Sergio Cardona Editorial Almuzara. 2008 ISBN 978-84-96968-56-1 Nuestro cerebro es casi una máquina perfecta. Es capaz de orientarnos sobre que decisiones debemos de tomar, nos permite conectar con el exterior, organiza nuesta vida, etc. Desconocer la forma en que trabaja el cerebro nos lleva a afirmar que “las cosas son como son”. Un excelente conjunto
Charles Handy Ediciones Apostrofe 1996 ISBN 84-455-0122-4 La edad de la paradoja es un libro apasionante no sólo para empresarios y directivos sino para todo aquel que se encuentra confundido por las paradojas de nuestra era. Aunque el libro es “ya” un poco antiguo os invito a releerlo en estas “épocas de crisis”. Handy ofrece
RIFKIN, Jeremy. Ediciones Paidós Ibérica, 2000. ISBN 84-493-0318-4 Aunque ya un poco antiguo (la edición española es del año 1996), es un libro 100% recomendable y de máximo interés. Un ejemplo: para el autor las tecnologías informáticas (y lo que hoy empezamos a visualizar con el concepto de robotización) nos llevarán a situaciones cada vez
MORTENSEN, Kart W. Gestión 2000. 2007 ISBN 978-84-95426-93-1 El conjunto de técnicas que aparecen en el libro dotan al lector de las herramientas necesarias para hacer cambios profundos en su vida. Según el autor, la persuasión es el ingrediente mágico que nos ayuda a avanzar en nuestra profesión y a conseguir relaciones personales y profesionales felices y
LEE, Montgomery. Ediciones Granica, 2007. ISBN 978-84-8358-039-4 El libro pretende hacer una reflexión sobre los servicios de consultoría. Escrito en clave de humor, el libro retrata un sector que "sirve primordialmente para decir las cosas que se piensan en la empresa, sin tener el riesgo de equivocarse". Libro extremadamente recomendable para todo aquel que voluntaria
LAKOFF, George. Editorial Complutense, 2007. ISBN 978-84-7491-813-7 Este libro no es propiamente un manual de gestión sino que se centra en el análisis del lenguaje político. El autor desarrolla con claridad y elocuencia los recursos que permiten definir las realidad de la "cosa pública" desde una visión progresista y próxima a los postulados de Barack Obama.
HAMEL, Gary (y otros). Compitiendo por el futuro. Ariel, 1995. ISBN 84-344-1413-9 Los autores opinan que las organizaciones que desean adquirir y consolidar una posición de liderazgo deben centrar sus esfuerzos en crear nuevos espacios competitivos. Su objetivo ha de ser el de transformar el mercado. Igualmente, insisten en la necesidad de definir las competencias
PETERS, Tom. Gestión 2000. 2006. ISBN 84-23422941 Tom Peters se distingue por su curiosidad insaciable, su intelecto ágil, su perspectiva pragmática y su extraordinaria capacidad para captar el futuro. Considero que es un libro dinámico y profundo que se dirige al cerebro, al corazón y al alma de los lectores. De fácil y amena lectura
MINTZBERG, Henry. Gestión 2000, 2007. ISBN 84-23423069 En el libro se examinan las cosas que funcionan de manera deficiente en los actuales programas de directivos o MBAs. El autor cree que estos programas se centrar en el análisis y los elementos técnicos, dejando a los alumnos la sensación de que no han recibido la capacitación
GOLEMAN, Daniel. Inteligencia Emocional. Kairós, 1996. ISBN 978-84-7245-371-5 El concepto de la gestión de las emociones está cada vez más resultando clave en todos los campos empresariales. Empezando, evidentemente, por el marketing. Formo parte de una generación de profesionales que hemos aprendido mucho de los textos de Goleman.
