¿Y tú como aprendes? (I)
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En un mundo donde las organizaciones necesitan colaboradores flexibles y capaces de adaptarse a nuevas situaciones la capacidad de aprendizaje debería una de las competencias básicas a evaluar.
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En un mundo donde las organizaciones necesitan colaboradores flexibles y capaces de adaptarse a nuevas situaciones la capacidad de aprendizaje debería una de las competencias básicas a evaluar.
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En el mensaje del pasado octubre planteaba los retos que la transformación digital nos impone. Hoy deseo reflexionar sobre el mismo tema desde otra perspectiva.
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Como cada año, a finales del mes de Enero, se ha celebrado en Davos la Asamblea del Foro Económico Mundial.
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Quiero crecer profesionalmente. Siempre me ha preocupado la respuesta a preguntas sobre “objetivos profesionales, plantes de futuro” o simplemente ¿Dónde quieres llegar?…… ¿Cómo debo de enfocar estas cuestiones? Marc P. (Barcelona)
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Os informo de la puesta en marcha del grupo Ágora.
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Dejé mi empleo y he estado 2 años dedicada al cuidado de mi bebé. Quiero volver a trabajar ya que creo tener un perfil atractivo. He recibido una oferta pero no estoy segura de si debo aceptarla. ¿Qué puedo o debo hacer? Laura
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Todos empezamos a ser conscientes de que las organizaciones y empresas hoy (y en el futuro más cercano) van a ofrecer nuevas formas de “trabajar” (empleos) distintas a las que hemos vivido en los últimos… 200 años.
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Como un viejo elefante que contempla de lejos las luchas de los depredadores, el sector público vive a distancia los procesos de destrucción creativa que acompañan a la innovación en los mercados.
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He escrito recientemente sobre los retos a superar en RRHH en 2018. Hoy reflexiono sobre las barreras que se deben de romper para alcanzarlos.
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Trabajo como responsable comercial en una empresa del sector financiero. Creo que las cosas van bien y que estoy consolidado en mi puesto. Sin embargo quiero crecer internamente ya que me considero capaz de asumir nuevos retos profesionales. ¿Qué orientaciones me puede facilitar?