¡Si queremos ser diferentes!
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Uno de los elementos más complejos de la vida humana deriva de nuestra incapacidad para a menudo analizar y comprender las causas de nuestros éxitos y la de nuestros fracasos.
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Uno de los elementos más complejos de la vida humana deriva de nuestra incapacidad para a menudo analizar y comprender las causas de nuestros éxitos y la de nuestros fracasos.
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Mientras que vivimos entornos sociales cada vez más complejos seguimos intentando gestionarlos siguiendo esquemas del pasado. Los problemas con los que nos enfrentamos responden a estas tres variables: imprevistos, divergentes y adaptativos. Y además exigen estructuras y competencias para su resolución
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¿Alguien se acuerda del metaverso?
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En los dos primeros post de esta serie analizo el impacto de los resultados de las elecciones del pasado 23 de Julio en la resolución del problema que me atrevo a definir como “bucle catalán”.
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Hace algunos meses, me formulaba dos preguntas: ¿Cuáles son los cambios que estamos viviendo en el entorno del trabajo desde 2017? y ¿Qué más cambios podemos prever en un próximo futuro?
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En un blog dirigido a expresar mis opiniones y criterios sobre temas de mi interés y también a reflexionar sobre lo que ocurre en mi alrededor no parece que pueda dejar de exponer alguna opinión sobre lo que está ocurriendo
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En el primero de los posts de esta serie formulo una serie de reflexiones sobre lo que me atrevo a denominar como “el bucle catalán”.
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Aunque no sea un experto en matemáticas creo que entiendo el concepto de crecimiento exponencial.
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Esta fuera de toda duda que en los últimos 10 años hemos modificado muchas de las actitudes y comportamientos sociales y organizativos como consecuencia del avance imparable de las nuevas tecnologías.
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Tengo interés en tener su visión sobre cómo responder al conjunto de cuestiones que se formulan en un proceso de selección relativas a las perspectivas individuales de futuro. Preguntas sobre objetivos profesionales, plantes de futuro o simplemente ¿Dónde quieres llegar? Luis