Claves/retos en el ciclo de vida profesional del directivo/a. (Versión 2025)
Tiempo de lectura: 2 minutos
He aquí identificados las claves/retos a los que debe de enfrentarse un/a profesional en el desarrollo de su trayectoria directiva.
Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En el primero de los artículos de esta serie formulaba el argumento de que seguimos necesitando un cambio estructural en la definición y la gestión de las Políticas Activas de Empleo.
Informe Innova_Ergon 2024 (2)
Tiempo de lectura: 4 minutos
En el primero de los posts de esta serie expongo que Innova_Ergon es una iniciativa que se inserta en la estrategia de nuestro proyecto dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.
Nuestro futuro y la RMU (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En materia de la implantación de la RMU no podemos cometer el error de pensar que ya estamos trabajando en la dirección adecuada.
Informe Innova_ Ergon 2024 (1)
Tiempo de lectura: 3 minutos
El pasado jueves (06/02) presentamos en Madrid el informe final de este proyecto desarrollado por la FUNDACION ERGON y en el que hemos contado con el apoyo el inestimable apoyo estructural y humano de NTTDATA y con la colaboración de Cuatrecasas,
Lealtad versus Empleabilidad en 2025 (2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Terminaba el primero de los artículos de esta serie publicado hace algunas semanas haciendo hincapié en el hecho de los individuos estamos ya concienciados de que somos nosotros los actores fundamentales de nuestra empleabilidad.
Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (1)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En 2017 escribí la primera versión de un conjunto de reflexiones sobre las tareas pendientes en la gestión del empleo. 8 años después me he planteado una revisión de las ideas y propuestas que formulaba en este momento.
Reflexiones adicionales al análisis de los retos de la gestión de personas en 2025
Tiempo de lectura: 5 minutos
A continuación, encontraréis un conjunto de reflexiones complementarias al análisis de los retos que, desde mi punto de vista, afronta la gestión de personas (RRHH) en el año que acabamos de iniciar.
Entendiendo mejor a la Inteligencia Artificial
Tiempo de lectura: 4 minutos
Los matices que separan la ‘innovación’ de la mera ‘mejora’ no siempre son evidentes. Sin embargo, en un entorno acelerado y sujeto a desarrollos tecnológicos constantes, es necesario que entendamos las diferencias entre estos dos conceptos.
¿Cómo será el comportamiento del empleo en 2025? (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Iniciaba el primero de los posts de esta serie afirmando que a pesar de las dificultades que resulta la tarea de hacer predicciones futuras iba a atreverme a proponer algunas respuestas sobre la pregunta que da título a estos comentarios.