Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (y4)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Para finalizar el conjunto de reflexiones de esta serie recordaros y reiteraros el argumento formulado en el primero de los dos posts de esta serie.
WEF Future of Jobs Report 2025 (2)
Tiempo de lectura: 2 minutos
El pasado mes de enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial bajo el título de «Colaboración para la era inteligente»
IA y el futuro de las empresas y organizaciones
Tiempo de lectura: 4 minutos
Las organizaciones se adaptan a su entorno. En la era industrial de producción en masa las organizaciones y empresas se caracterizaban por el control vertical, la especialización del trabajo y la estandarización de los procesos. Un entorno que todavía sigue vigente hoy.
Informe Innova_Ergon (4)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Recordaros que Innova_Ergon es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la FUNDACION ERGON dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.
WEF Future of Jobs Report 2025
Tiempo de lectura: 2 minutos
El pasado mes de Enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial cuyo título me parece bastante adecuado para la situación en la que estamos viviendo hoy: Colaboración para la era inteligente.
Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (3)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Las propuestas con las que finalizaba el segundo de los posts de esta serie parten del criterio de tres evidencias que son claramente constatables.
Informe Innova_Ergon 2024 (3)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Innova_Ergon 2024 es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la FUNDACION ERGON dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.
¿Qué debemos entender hoy por empleabilidad?
Tiempo de lectura: 4 minutos
El empleo está cambiando. Un proceso que se fundamenta en diferentes causas pero que básicamente está centrado en el hecho de que la cantidad de trabajo humano necesario para hacer funcionar todo lo que nos rodea se está reduciendo paulatinamente como consecuencia del
Claves/retos en el ciclo de vida profesional del directivo/a. (Versión 2025)
Tiempo de lectura: 2 minutos
He aquí identificados las claves/retos a los que debe de enfrentarse un/a profesional en el desarrollo de su trayectoria directiva.
Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En el primero de los artículos de esta serie formulaba el argumento de que seguimos necesitando un cambio estructural en la definición y la gestión de las Políticas Activas de Empleo.