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Ya cerca del mes de Febrero y a punto de superarse la cifra de los 100 primeros días del nuevo gobierno no me resisto a la tentación de plantear una serie de cuestiones que considero deberían de estar en la mesa de la
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Desde que sabemos que la supervivencia no es cuestión de fuerza ni de inteligencia, sino de capacidad de adaptación, el aprendizaje se ha convertido en el arma capaz de afrontar con éxito los retos con los que nos enfrentamos.
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Siguiendo la línea del análisis que hemos realizado en los últimos meses sobre las PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO le he formulado a Chat-GPT la pregunta que figura en el título de este post.
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En el transcurso de la V jornada anual de la FUNDACION ERGON, atendiendo al objetivo de analizar las tendencias que vivimos en nuestro mercado de trabajo, promovimos un debate sobre las relaciones entre Inteligencia Artificial y gestión del empleo
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En el marco de la V jornada anual de la FUNDACION ERGON, y atendiendo al objetivo de analizar las tendencias que vivimos en nuestro mercado de trabajo, promovimos un debate sobre las relaciones entre Inteligencia Artificial y gestión del empleo.
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No debemos engañarnos. En 2015 estábamos en un modesto 37 puesto en esa clasificación mundial de la innovación.
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Cada vez más investigaciones avalan cómo a partir de la acción más pequeña podemos lograr las más grandes gestas. De hecho, hacer grandes cosas es un trabajo muy laborioso, extenuante y difícil de lograr, por lo que no solo la motivación debe estar
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¿Por qué has alcanzado unos objetivos y no otros? Resulta que incluso la gente brillante y que consiguen grandes logros son un desastre a la hora de analizar y exponer las actitudes y comportamientos que han utilizado en su consecución.
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En este futuro que todos empezamos a vivir vamos a tener que replantearnos, tanto desde una perspectiva social como individual, las competencias y habilidades que vamos a tener que adquirir para dar respuesta a las nuevas necesidades y demandas laborales.
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Es probable que hoy necesitemos líderes y gobernantes capaces de distinguir entre decisiones y resultados.
