WEF Future of Jobs Report 2025 (3)

    2025-03-06T20:22:46+02:00abril 3rd, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

    Tiempo de lectura: 4 minutos

    El pasado mes de enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial bajo el título: Colaboración para la era inteligente.

      Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (y4)

      2025-03-24T18:16:21+02:00marzo 27th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

      Tiempo de lectura: 3 minutos

      Para finalizar el conjunto de reflexiones de esta serie recordaros y reiteraros el argumento formulado en el primero de los dos posts de esta serie.

        WEF Future of Jobs Report 2025 (2)

        2025-03-17T10:24:03+02:00marzo 20th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

        Tiempo de lectura: 2 minutos

        El pasado mes de enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial bajo el título de «Colaboración para la era inteligente»

          IA y el futuro de las empresas y organizaciones

          2025-03-17T12:33:56+02:00marzo 18th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

          Tiempo de lectura: 4 minutos

          Las organizaciones se adaptan a su entorno. En la era industrial de producción en masa las organizaciones y empresas se caracterizaban por el control vertical, la especialización del trabajo y la estandarización de los procesos. Un entorno que todavía sigue vigente hoy.

            Informe Innova_Ergon (4)  

            2025-03-09T21:24:00+02:00marzo 13th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

            Tiempo de lectura: 4 minutos

            Recordaros que Innova_Ergon es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la FUNDACION ERGON dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.

              WEF Future of Jobs Report 2025

              2025-03-09T21:09:14+02:00marzo 11th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

              Tiempo de lectura: 2 minutos

              El pasado mes de Enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial cuyo título me parece bastante adecuado para la situación en la que estamos viviendo hoy: Colaboración para la era inteligente.

                Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (3)

                2025-03-09T20:41:03+02:00marzo 6th, 2025|Categorías: Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

                Tiempo de lectura: 3 minutos

                Las propuestas con las que finalizaba el segundo de los posts de esta serie parten del criterio de tres evidencias que son claramente constatables.

                  Informe Innova_Ergon 2024 (3)  

                  2025-03-15T07:34:32+02:00marzo 4th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

                  Tiempo de lectura: 3 minutos

                  Innova_Ergon 2024 es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la FUNDACION ERGON dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.

                    ¿Qué debemos entender hoy por empleabilidad?

                    2024-12-17T13:01:30+02:00febrero 27th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

                    Tiempo de lectura: 4 minutos

                    El empleo está cambiando. Un proceso que se fundamenta en diferentes causas pero que básicamente está centrado en el hecho de que la cantidad de trabajo humano necesario para hacer funcionar todo lo que nos rodea se está reduciendo paulatinamente como consecuencia del

                    Ir a Arriba