Evaluación: De los humanos a los algoritmos
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No podemos evaluar a los algoritmos con los mismos criterios con los que medimos y evaluamos a la inteligencia humana.
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No podemos evaluar a los algoritmos con los mismos criterios con los que medimos y evaluamos a la inteligencia humana.
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En las anteriores versiones de esta entrada (aunque en su caso el título fuera el de “no deberíamos desaprovechar una crisis” comentaba los argumentos de Albert Einstein en el sentido de «No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo. Una
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El pasado 11 de Julio celebramos la VI Edición de las denominadas “reuniones anuales” de la Fundación Ergon.
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Mientras estoy reflexionando sobre lo que va a ocurrir con el empleo en un próximo futuro me he planteado la hipótesis de si podemos -en lo relativo a la gestión del empleo hoy- podemos hacer vacaciones.
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La redefinición del concepto de trabajo se inicia en el momento en que se plantean opciones como las de creación de empleos que no aporten valor o utilidad social.
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En mi propósito de mejorar mi conocimiento sobre la Inteligencia Artificial y como conclusión a los post que he escrito a lo largo de las últimas semanas le he formulado en concreto a ChatGPT la pregunta siguiente: ¿Y tú quién eres?
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Ocupo una posición comercial en una organización de consumo. No consigo entenderme como desearía con mi jefe. Se trata de una persona difícil con la que no he conseguido conectar, aunque debo de conseguirlo ¿Qué me aconseja que debo de hacer? Marc S
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La respuesta a la pregunta que da título a estas reflexiones plantea grandes retos tanto a los procesos formativos como a los de orientación.
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Con el empleo nos enfrentamos a un reto muy importante, en el que está en riesgo el estado del bienestar y porqué no el futuro del ser humano.
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Inicio la versión 2024 de un primer post que escribí en 2019 inspirándome en el título de la I Jornada Anual de la Fundación Ergon, formulándome algunas preguntas: