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Querido Pedro: He estado reflexionando sobre la conversación que mantuvimos hace algunos días en las que me comentabas que te ibas a quedar sin empleo a finales del mes de abril, como consecuencia de la reestructuración que tu compañía había puesto
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Las Administraciones Públicas son básicamente entes prestadores de servicios, en los que el factor humano ha tenido tradicionalmente, una relevancia capital.
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El sector público tiene hoy un peso relevante en la economía e integra un porcentaje significativo de los empleos en las sociedades más desarrolladas.
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Esta es una reflexión de Charles Handy que encontraréis en su libro “El elefante y la pulga”.
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Un año después del inicio de la pandemia, admirados por la capacidad para encontrar alternativas sanitarias que permiten atacarla y dominarla, nos queda la esperanza de que una vez superados los problemas de administración de las vacunas todo vuelva a la
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El pasado 26 de febrero, en la primera sesión del segundo ciclo del FORUM DE RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PUBLICO, presentamos el Manifiesto para impulsar la transformación digital de las Organizaciones Públicas, desde la perspectiva de las personas.
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Aunque a veces no lo parezca. hoy más que nunca, debemos ser conscientes de que las personas representan el factor primordial para asegurar el éxito de las organizaciones.
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Es un error grave pretender regular las condiciones laborales del sigo XXI con criterios e instrumentos del siglo XX.
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Normalmente en este tipo de reflexiones sobre retos o tendencias tomamos en cuenta las consideraciones formuladas en el análisis realizado el año anterior.
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El pasado 22 de Octubre presentamos las conclusiones del informe Innova_Ergon
