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Hoy día 6 de Enero voy a publicar esta entrada con el texto que acaba de enviar Soymimarca en su newsletter de hoy. Desconozco quién es el autor, (de hecho mis colegas de Soymimarca tampoco lo citan), a pesar de lo que me parece
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Llevo 10 años en mi empresa. Tengo 42 años. Se que me va a resultar difícil en este momento encontrar una mejor alternativa. ¿Qué debo hacer?. ¿Qué cuestiones debo plantearme para hacer un análisis de mi carrera profesional?. Ricardo G…
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Es indudable que vivimos en un contexto en el que la inseguridad laboral es una marea cada vez más extendida en todo el mundo por lo que se va haciendo más necesario “trabajar” con una nueva mentalidad.
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Somos muchos los que participamos del criterio de que necesitamos afrontar nuestra empleabilidad frente a la reducción en las posibilidades de desarrollar carreras a largo plazo en una misma organización (algo por otra parte usual en los años 80/90, y todavía
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Tengo 42 años y estoy trabajando como responsable de marketing en un portal de internet. Hasta este momento he recibido alguna llamada de estos profesionales pero no les he prestado mucha atención. Ahora quiero ser más activo pues creo que es
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Hace algunas semanas compartía con vosotros una reflexión sobre la Responsabilidad Social Corporativa en tiempos de crisis y me refería al modelo que intenta alinear y hacer compatible las dos “R” . Responsabilidad y Resultados.
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Llevo algunos días sin escribir. Parecen que no han ocurrido muchas cosas en este tiempo lo cual no es verdad.
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Alineamiento un concepto complejo y difícil de conseguir.
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¿Que hace una persona como tú en una crisis como esta?. El libro supone una continuidad del primer manual de Leopoldo Abadía sobre la crisis y que ha resultado tan éxitoso.
Juan Carlos Cubeiro y otro Alienta Editorial. 2010 ISBN B14956-2010 Los autores analizan en este manual las claves del éxito logrado por Pep Guardiona en el Barça. Como todos los libros de Juan Carlos destaca por su fácil lectura. El autor analiza los aspectos que hacen que Pep haya sabido ganarse el reconocimiento personal aparte
