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Trabajo en una organización privada vinculada al sector público. Hace un par de semanas nos han cambiado al jefe del departamento. Yo quise acceder a esta posición pero finalmente no fui elegido. ¿Qué puedo o debo hacer? Carlos P (Barcelona)
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En el post anterior reflexionaba sobre los retos que se proponen a las organizaciones en relación a cómo desarrollar la capacidad de aprendizaje de sus colaboradores.
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Trabajo en una empresa de servicios y me siento bien. Sin embargo no tengo la sensación de control sobre mi futuro y no se muy bien si debo cambiar en este momento o esperar algún tiempo más. Tengo miedo de que
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Me considero un buen profesional. Sin embargo nunca he sabido dar muy buen feedback a mis colaboradores. No se utilizar el e-mail. Creo que es un ámbito en el tengo mucha capacidad de mejora. ¿Qué puedo o debo hacer? Marcus L.
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Todo el mundo habla sobre la red y su relevancia en los procesos de búsqueda, sin embargo, no todo lo que reluce es oro.
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Estoy satisfecho con mis resultados y con la organización a la que estoy vinculado. Llevo tiempo sin participar en ningún proceso de selección. Hace unos días, tras un primer contacto un seleccionador me ha propuesto mantener una entrevista por skipe. ¿Me
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Quiero llegar lo más lejos posible en mí trayectoria profesional. Intuyo que el próximo paso puede ser vital. ¿Qué tipo de Orientación Profesional me puede facilitar a la vista del conocimiento que ya tiene de mí? Laura P. (Madrid)
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Es muy usual que hoy, al inicio de un trayectoria profesional, este concepto surja como abstracto, o que resulta muy difícil de gestionar.
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Tengo 43 años y llevo 6 en la misma organización. Acabo de participar en un proceso de selección a través de un Intermediario para un puesto muy interesante. No he resultado elegido. Me ayudaría a superar mi frustración conocer las razones
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Siento que estoy en un momento clave en mi carrera. Estoy de nuevo en el mercado pues creo haber terminado una etapa más. Me gustaría recibir sus indicaciones sobre el uso que debo de hacer de las redes profesionales. Carla M
