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Desde el pasado día 01 de Septiembre tenemos en marcha en la FUNDACION ERGON el proyecto que denominamos PROPUESTA DE SOLUCIONES INNOVADORES PARA LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO.

Con este proyecto queremos dar respuesta a uno de nuestros propósitos fundacionales dirigido a impulsar y proponer iniciativas que permitan dar respuesta a los retos del mundo del trabajo y del empleo. Una iniciativa que surge como resultado del debate interno que hemos desarrollado en nuestro Patronato y en el Consejo Asesor y que ahora trasladamos a nuestra COMUNIDAD y a la sociedad en su conjunto.

Una iniciativa cuyo objeto es el de formular propuestas basadas en prácticas, acciones y/actividades centradas en la búsqueda de la eficiencia y transparencia en la gestión y la introducción de nuevos elementos que permitan evaluar y medir la eficacia en el uso de los recursos. 

Y que se enmarca en una serie de conceptos clave que consideramos deberían de insertarse en el ADN de todos aquellos/as con capacidad de decisión y de influencia en estos ámbitos:

  1. La relevancia y la importancia de la transparencia y la claridad tanto en la gestión como en la evaluación e información sobre las mismas.
  2. La necesidad de mejorar el análisis y el conocimiento de nuestro mercado de trabajo.
  3. La urgencia de desarrollar las capacidades y competencias de todos los profesionales que intervienen en la gestión de las políticas.
  4. La necesidad de que todos los actores (tanto públicos como privados) remen en la misma dirección y de una forma colaborativa.
  5. La toma de conciencia de las posibilidades reales de que disponemos y de la necesidad de hacer buen uso de los fondos Next Generation.
  6. No todo tiene que ser perfecto. El error forma parte de la actividad humana. El miedo… no puede sser un freno a la adopción de medidas y soluciones.

Una iniciativa que proponemos se centre en 3 medias /iniciativas para cada uno de los ámbitos siguientes: (1) La optimización y eficiencia en la gestión y en las relaciones de los diversos actores (sector público/sector público y sector público/sector privado), (2) La reinvención del proceso de aprendizaje de los/las Orientadores Laborales y (3) La mejora de la transparencia y en el buen uso de los fondos Next Generation,

El objeto es promover iniciativas que cumplan las condiciones siguientes:

  1. Sean de fácil implantación, y supongan costes nulos o asumibles.
  2. No exijan cambios legislativos ni normativos.
  3. Puedan tener un impacto inmediato o en un plazo muy reducido.
  4. Permitan ser evaluadas de forma rápida y sencilla.  

El proceso de recogida de propuestas está abierto hasta el 16/09/22. Las finalmente escogidas por el equipo de expertos de nuestra COMUNIDAD serán presentadas en un acto público que celebraremos en Madrid a finales del mes de Octubre.

Desde aquí os invito a acceder a https://forms.gle/oT74w88XEidWkiXd7 y participar en este proyecto.