Comentarios relacionados con los procesos de cambio y transformación que vivimos tanto desde el punto de vista personal, organizativo como social.
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En el mensaje del pasado octubre planteaba los retos que la transformación digital nos impone. Hoy deseo reflexionar sobre el mismo tema desde otra perspectiva.
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Aunque no seamos plenamente conscientes estamos obligados a aceptar/convivir/manejar/vivir con nuevas tecnologías que están están modificando sustancialmente nuestros hábitos y comportamientos.
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Hoy son muchas las personas que se plantean el emprendimiento como opción profesional. Algunas por deseo otras por necesidad.
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Sí, los cambios que hoy estamos viviendo nos están afectando a todos, incluidos al grupo de emprendedores que quieren desarrollar sus negocios en Internet, con proyectos que, a menudo, pueden incluso parecer verdaderas……
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Para ser un motor de la transformación que hoy las organizaciones precisan es necesario que la función de RRHH asuma la necesidad de afrontar determinados cambios de paradigma.
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Se atribuye a Benjamin Franklin la frase de que “yo no me he equivocado nunca, simplemente he tenido 10.000 ideas que no funcionaron”.
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La creatividad y la innovación se están convirtiendo en elementos determinantes del éxito empresarial. Y en mucho casos, incluso de la mera supervivencia.
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Aunque pueda pareceros un comentario fuera de contexto (o por lo menos políticamente incorrecto) no creo que todos tengamos la capacidad para convertirnos en emprendedores.
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Trabajo en una startup y las cosas van bien. Yo estoy satisfecha pero a veces en la vida hay que saber aprovechar las oportunidades. Dos amigos me han propuesto incorporarme a su proyecto. La oferta es firme e interesante. Sin embargo
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Trabajo en una gran empresa. Sin embargo desde hace algún tiempo tengo una idea empresarial que me gustaría explorar. Puedo acogerme a un plan de bajas incentivadas pero no estoy seguro de tener las competencias para tener éxito. ¿Qué orientaciones me
