Comentarios relacionados con los procesos de cambio y transformación que vivimos tanto desde el punto de vista personal, organizativo como social.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Para consolidar un proceso de cambio necesitamos determinar el QUÉ (objetivo), POR QUÉ (propósito) y el CÓMO (actitudes o comportamientos).
Tiempo de lectura: 3 minutos
El futuro del área de personas pasa por la suma de: propósito, cambio y liderazgo a los que habría que sumar la gestión de la diversidad en el más amplio sentido de la palabra.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Feliz cumpleaños: “Pienso en ti”
Tiempo de lectura: 4 minutos
Una de las cosas que más me han sorprendido desde que en el año 2018 me acerqué a la gestión personas en el Sector Público ha sido el alto nivel de consenso que existe en su necesidad de revision y/o reforma.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Tenemos que ser conscientes de que los cambios en los sistemas de formación y aprendizaje que hemos desarrollado desde el inicio de la revolución industrial no son fáciles y van a exigir un importante esfuerzo por parte de todos.
Tiempo de lectura: 2 minutos
El pasado 13 de Enero realizamos la IV y última sesión del Tercer Ciclo del Forum de RRHH del Sector Público.
Tiempo de lectura: 5 minutos
Las personas que me conocen bien saben que soy un “fan” de Yuval Harari y que he leído y releído varias veces sus tres libros de referencia. Y aunque como en todo en la vida hay cosas y argumentos mejores y
Tiempo de lectura: 3 minutos
Cada día es mayor la certeza sobre los cambios que los entornos educativos deban de afrontar en un futuro cada vez más cercano.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Mientras escribo este post me digo a mi mismo… ¡14 años! Pero si… parece que fué ayer.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Aprovechando que hoy es jueves 6 de Enero, he aquí unas breves reflexiones que formulo en formato de carta o lista de deseos a los Reyes Magos.
