Servicio de Orientación y Consultoria profesional que pongo a disposición de todos los lectores de mi blog.
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Llevo 4 años de trayectoria profesional. He trabajado en diferentes ámbitos y sectores pero no he sido capaz de encontrar en este tiempo una oportunidad interesante y adecuada a mi perfil. ¿Cómo puedo sacar partido de linkedin?. Alberto G. (Madrid)
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Estamos creciendo. Vamos a tener que contratar dos nuevos colaboradores para mi departamento. RRHH me va a ayudar pero finalmente yo tendré que elegir. Espero sus orientaciones. Muchas gracias. Carlos L. (Tarragona)
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Acabo de incorporarme a mi nuevo puesto. Me costó mucho dar el paso y no puedo fracasar. La compañía me interesa y voy a ser padre por segunda vez en los próximos meses. ¿Cómo puedo hacerme imprescindible? Javier S. (Madrid)
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Trabajo en una empresa de servicios y estamos creciendo. Creo que tengo posibilidades de desarrollo pero no estoy convencido de que mi compañía cuente conmigo para los nuevos puestos que se están creando. ¿Qué puedo o debo hacer? Albert T (Sabadell)
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Estoy motivada a realizar un cambio profesional pero no soy capaz de detectar ofertas de empleo adecuadas para mí. Sin embargo que tengo un perfil profesional interesante para los reclutadores. ¿Qué me recomienda hacer? Laura T. (Madrid)
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Me considero un buen profesional. Llevo 3 años como product manager en una gran compañía. No creo que tenga desarrollo interno y me he planteado un cambio. No tengo éxito en mis acciones de búsqueda. ¿Me puedo orientar? Pep V (Tarrasa)
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Voy a tener en los próximos días la entrevista final para una posición que considero puede ser muy interesante. Hasta ahora me ha ido bien pero ahora me estoy poniendo nervioso. ¿Me puede ofrecer algunas orientaciones? Carlos P. (Madrid)
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Ocupo una posición en el ámbito financiero y acabo de recibir algunas ofertas para el cambio. A veces digo que no y otras (las menos) acepto escuchar lo que quieren ofrecerme. Me preocupa no saber dónde puedo llegar y mucho menos
He sido promocionado a mi primera función directiva. No me preocupan los problemas de carácter técnico, pero sí lo que se denomina competencias “soft”. A la vista de la información de que dispone que orientaciones me puede facilitar. Juan T. (San Sebastián) Antes de contestar tu consulta he estado revisando los post que he ido
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Mi “despido” me ha llegado en el momento en que estoy participando en las fases finales de un proceso de selección. No sé si me conviene comunicar esta situación al reclutador/headhunter. Si la respuesta es sí…. ¿Cómo debo hacerlo? Marc L.
