Servicio de Orientación y Consultoria profesional que pongo a disposición de todos los lectores de mi blog.
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Trabajo en una organización comercial. Me siento poco valorado y creo que debería de haber sido más exigente conmigo mismo y con mi entorno hace algunos años. No sé si ya es demasiado tarde para mí. ¿Qué orientaciones me puede dar?
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Hoy estoy en uno de los momentos claves de mi trayectoria profesional. Tengo la sensación de haber dejado pasar oportunidades de interés por haberme preocupado por los demás y poco por mí. A la vista de la información que le he
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Trabajo en una organización de tipo medio y las cosas nos van bien. Hace unos meses acepte con dos amigos de la universidad iniciar un proyecto empresarial. No me enseñaron a emprender, Me da miedo dejar mi empleo. ¿Qué puedo o
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Tengo una duda que consultarle. ¡No se que hacer después de una entrevista! Y particularmente cual es la reacción más adecuada al mensaje final “ya te llamaremos”. ¿Qué debo hacer? Carlos P. (Madrid)
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En las dos primeras partes de esta larga reflexión he planteado los argumentos para poner en marcha un cambio y la transformación digital de los procesos de Inserción.
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He participado sin mucha motivación en un proceso de selección. He pasado del “ver que pasa” a tener una oferta formal de cambio sobre la que debo de decidir en los próximos días. No estoy segura de aceptarla. Mi familia me
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Trabajo en una organización privada vinculada al sector público. Hace un par de semanas nos han cambiado al jefe del departamento. Yo quise acceder a esta posición pero finalmente no fui elegido. ¿Qué puedo o debo hacer? Carlos P (Barcelona)
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Trabajo en una empresa de servicios y me siento bien. Sin embargo no tengo la sensación de control sobre mi futuro y no se muy bien si debo cambiar en este momento o esperar algún tiempo más. Tengo miedo de que
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Terminaba la primera parte de esta reflexión con un mensaje en el que abordaba la necesidad de poner en marcha la transformación digital de los procesos de Inserción.
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Me considero un buen profesional. Sin embargo nunca he sabido dar muy buen feedback a mis colaboradores. No se utilizar el e-mail. Creo que es un ámbito en el tengo mucha capacidad de mejora. ¿Qué puedo o debo hacer? Marcus L.
