En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas
Tiempo de lectura: 2 minutos
Confirmaros que a partir de hoy nuestro proyecto adoptará la denominación de FORUM DE GESTION DEL SECTOR PUBLICO.
Tiempo de lectura: 2 minutos
La estrategia que reconoce seguir esta consultora en sus procesos de selección se basa en plantear a los/las candidatos/as, que ya han superado las primeras fases del proceso, un problema que pueda tener uno de sus clientes.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Como ya sabéis uno de los temas tratados en la IV Jornada Anual de la FUNDACION ERGON fue el del «estado de la cuestión del empleo tecnológico en nuestro país»
Tiempo de lectura: 2 minutos
Vivimos en una situación de contrastes. Todos los datos estadísticos indican que estamos creciendo en PIB y sin embargo muchos de los ciudadanos no son capaces de percibir esta mejoría.
Tiempo de lectura: 2 minutos
La mejor forma de plantearse el desarrollo de las trayectorias profesionales en el futuro consiste en tener la mente abierta para la adquisición de nuevos aprendizajes y competencias, desarrollar nuevos enfoques profesionales, descubrir nuevos entornos y modificar nuestro entorno relacional.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
El próximo 07 de Julio celebraremos en Madrid la IV Jornada Anual de la FUNDACION ERGON.
Tiempo de lectura: 4 minutos
En un paso más del cumplimiento del propósito fundacional del FORUM, hemos lanzado esta iniciativa cuyo objetivo es la de proponer medidas (realistas, posibles y con efectos a corto plazo) que redunden en la transformación de nuestras AAPP.
Tiempo de lectura: 3 minutos
El pasado 09 de Mayo celebramos la jornada que cerró el IV ciclo de sesiones del FORUM
Tiempo de lectura: 2 minutos
Lluis Vila de la Sexta contacta conmigo para formularme algunas cuestiones sobre el ámbito del empleo y particularmente sobre la situación en el sector público.
Tiempo de lectura: 2 minutos
La reforma laboral, aun siendo positiva, no ha sido capaz de proponer respuestas a muchos de los problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo.
