Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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Estoy trabajando en una ONG. Empecé a colaborar con ellos hace 10 años y desde hace 3 (tras la pérdida de mi anterior empleo) soy su Gerente. Estoy bien pero me gustaría crecer profesionalmente a ser posible en ese sector. ¿Qué
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He estado trabajando en el área comercial en diferentes organizaciones. Acabo de finalizar un Master de Gestión. Hoy soy jefe de equipo y me gustaría crecer aún más. ¿Cuáles son en su opinión las capacidades que debo consolidar para tener más
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Hoy son muchas las personas que se plantean el emprendimiento como opción profesional. Algunas por deseo otras por necesidad.
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Todo me iba sobre ruedas. No tenía previsto un cambio pero tras la insistencia de un Head Hunter acepté participar en un proceso de selección. Estamos avanzando y creo que tengo posibilidades de ser escogido. Pero no se si debo aceptar
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Reconozco que no tengo visibilidad en el mercado de trabajo. De hecho incluso admito no haber prestado atención a las llamadas que tenido de los reclutadores. Me equivoqué. ¿A la vista de mi perfil qué orientaciones me puede facilitar? Raul M
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Entre la aptitud para desarrollar una tarea y el hecho concreto de llevarla a cabo es necesaria la existencia de una voluntad (motivación) para pasar a la acción.
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En los próximos días voy a mantener una entrevista con un profesional del reclutamiento que puede ofrecerme un puesto que creo es de mi máximo interés. No tengo mucha experiencia en entrevistas. ¿Puede hacerme algunas recomendaciones? Luisa M (Alcobendas)
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Estoy iniciando mi carrera. Probablemente me he marcado objetivos muy exigentes. Quiero llegar a ser un buen directivo y tener éxito profesional. A la vista de mi perfil ¿Qué puedo o debo hacer? Luis M. (Sevilla)
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Hoy que todo transcurre tan rápidamente todos debemos estar preocupados por gestionar nuestra propia empleabilidad.
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En otros momentos era bastante usual escuchar a muchos directivos formular explicita o implícitamente el criterio de que “la competencia más valiosa es la lealtad”.
