Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
Tiempo de lectura: 2 minutos
En el post anterior reflexionaba sobre los retos que se proponen a las organizaciones en relación a cómo desarrollar la capacidad de aprendizaje de sus colaboradores.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Trabajo en una empresa de servicios y me siento bien. Sin embargo no tengo la sensación de control sobre mi futuro y no se muy bien si debo cambiar en este momento o esperar algún tiempo más. Tengo miedo de que
Tiempo de lectura: 4 minutos
“Hay que colaborar con lo inevitable, (….) abrazar el futuro, (….) Porque prohibir el futuro sólo conduce al fracaso”.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Me considero un buen profesional. Sin embargo nunca he sabido dar muy buen feedback a mis colaboradores. No se utilizar el e-mail. Creo que es un ámbito en el tengo mucha capacidad de mejora. ¿Qué puedo o debo hacer? Marcus L.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Todo el mundo habla sobre la red y su relevancia en los procesos de búsqueda, sin embargo, no todo lo que reluce es oro.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Estoy satisfecho con mis resultados y con la organización a la que estoy vinculado. Llevo tiempo sin participar en ningún proceso de selección. Hace unos días, tras un primer contacto un seleccionador me ha propuesto mantener una entrevista por skipe. ¿Me
Tiempo de lectura: 4 minutos
Vivimos en un contexto de recuperación económica que está generando impactos positivos en los ratios de desempleo, aunque este siga siendo uno de los aspectos que más preocupan a los ciudadanos.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Quiero llegar lo más lejos posible en mí trayectoria profesional. Intuyo que el próximo paso puede ser vital. ¿Qué tipo de Orientación Profesional me puede facilitar a la vista del conocimiento que ya tiene de mí? Laura P. (Madrid)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Todos cometemos errores. Y si además hemos decidido iniciar algún proyecto empresarial con más motivo.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Es muy usual que hoy, al inicio de un trayectoria profesional, este concepto surja como abstracto, o que resulta muy difícil de gestionar.
