Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Basadas en las propuestas formuladas por Tom Peters he aquí 20 actitudes y comportamientos que, probablemente, favorecerán la consecución de unos objetivos de desarrollo personal y profesional.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Respecto a la consecución de los objetivos personales y a la motivación para alcanzarlos se ha escrito mucho. Yo mismo me he referido a este tema en diversas ocasiones.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Trabajo en una startup y las cosas nos van razonablemente bien. Creo que he crecido y puedo seguir mi desarrollo en este entorno. Todo el mundo habla del concepto de empleabilidad, empezando por Vd. ¿Puede ayudarme a medirla o valorarla? Sonia
Tiempo de lectura: 5 minutos
Mi consulta tiene que ver simplemente con el hecho de que me ayude a elaborar una lista de lecturas que pueden ayudarme en el desarrollo de mi carrera profesional. Le estaré muy agradecido. Maria F (Sant Cugat del Valles)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Que en la vida profesional hoy todo es cambio, que todo es flexible, que no hay nada permanente, es una realidad que constatamos día a día.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa profesional. A la vista de mi perfil ¿Qué errores debería evitar? Carla P (Madrid)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En su blog centra sus argumentos en que los profesionales debemos de definir objetivos que estén a nuestro alcance. Con la información que tiene sobre mí que consejos u orientaciones me puede facilitar. Carlos T (Valladolid)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Soy un profesional de 53 años. Me puedes ayudar a comprender como puedo usar las nuevas tecnologías para apoyarme en mi proceso de búsqueda. Luis M. (Madrid)
Tiempo de lectura: < 1 minuto
El próximo jueves 13 de Junio presentaremos en Madrid el proyecto de la Fundación Ergon.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Acabo de participar en un proceso de selección, Me he dado cuenta, que tengo talento y que poseo un perfil interesante para el mercado. He rechazado la oferta porqué creo que puedo ser más exigente. ¿Qué puedo o debo hacer? Carlos
