El próximo jueves 05/07 presentaremos a nuestra comunidad el informe de resultados de la investigación que en el formato que denominamos Innova_Ergon hemos elaborado sobre el «el rol y la visión que los/las orientadores laborales tienen sobre si mismos y sobre su futuro».
No pretendo adelantarme a una presentación que se desarrollará en el seno de la V jornada anual de la Fundación Ergon www.fundacionergon.org sino tan sólo iniciar una serie de post que desarrollaré en las próximas semanas sobre esta temática, que cómo sabéis es uno de los elementos claves del propósito de la Fundación Ergon, formulando la esta misma pregunta a ChatGPT. He aquí la respuesta.
«Los orientadores laborales son profesionales que brindan asesoramiento y orientación a las personas en su carrera profesional. Su objetivo es ayudar a los individuos a identificar sus habilidades, intereses y valores, así como a explorar opciones de carrera y planificar su futuro laboral.
La visión de los orientadores laborales sobre su propio rol y su futuro puede variar según su experiencia, formación y contexto laboral. Sin embargo, en general, ven su trabajo como fundamental para apoyar a las personas en el desarrollo de su carrera profesional y en la toma de decisiones importantes para su futuro laboral.
En cuanto a su futuro, (….) reconocen la importancia de adaptarse a los cambios en el mercado laboral y las necesidades de las personas que buscan su ayuda. En este sentido, muchos orientadores laborales buscan mantenerse actualizados en cuanto a tendencias y tecnologías emergentes, así como a desarrollar habilidades en áreas como la inteligencia emocional y la comunicación intercultural para poder brindar un servicio más completo y efectivo a sus clientes.
Asimismo, algunos orientadores laborales ven la posibilidad de trabajar en línea o de manera remota como una oportunidad para ampliar su alcance y llegar a más personas. En este sentido, la tecnología puede ser una herramienta valiosa para conectar a los orientadores laborales con personas de diferentes lugares geográficos y con diferentes necesidades.
En resumen, los orientadores laborales ven su rol como esencial para apoyar a las personas en su desarrollo profesional y reconocen la importancia de adaptarse a los cambios en el mercado laboral y las necesidades de sus clientes para seguir siendo efectivos en su trabajo»
Indudablemente estas líneas, aunque de carácter genérico, y formuladas sobre las mismas bases que ya he comentado en los post que he escrito con el soporte de esta herramienta de Inteligencia Artificial es un excelente inicio para el proceso que desarrollaré en las próximas semanas a raíz de la presentación de este informe.
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