Transformación: ¡Lo mejor del 2019!
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Reflexionar sobre el desarrollo tecnológico y los procesos de transformación es, por supuesto interesante, pero además necesario y urgente.
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Reflexionar sobre el desarrollo tecnológico y los procesos de transformación es, por supuesto interesante, pero además necesario y urgente.
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Desde hace algunos años escribo, en estas fechas, un post haciendo referencia a los retos que el ámbito de RRHH o gestión de personas tiene que afrontar. Aquí va el de este año.
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Escribo este post teniendo presente que hace ya 12 años que puse en marcha este blog. Un tiempo que es suficientemente significativo en una trayectoria personal.
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No es el futuro del empleo, ya es el presente. Es además probable que las plataformas digitales estén aquí para quedarse.
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Es probable que pronto debemos de sustituir el término de proletariado por el de precariado.
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No debemos de olvidarnos de la educación y de los los cambios que debemos llevar a cabo en este contexto.
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El debate sobre la RMU se hace más necesario cuando constatamos que en nuestro pais el número de perceptores de la prestación de jubilación ha superado la cifra de los 6 millones.
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Creo que ya nadie pone en duda el impacto que las nuevas tecnologías tendrán en la vida humana y consecuentemente en el empleo del futuro.
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Muchas organizaciones constatan que sus proyectos de implantación de las redes sociales corporativas no alcanzan los objetivos propuestos.
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Una pregunta recurrente que hoy muchos nos formulamos aunque limitados por la perspectiva de entender el concepto de «trabajo» en los términos hoy conocidos.