Tiempo de lectura: 3 minutos
Durante décadas nos mostraron el camino siguiente: estudia, consigue un buen trabajo, esfuérzate, mantente en el carril correcto y, con un poco de suerte, acabarás llegando al final del camino con una trayectoria profesional sólida, estable y lógica. Era un relato
Tiempo de lectura: 4 minutos
Vivimos, aunque no seamos muy conscientes de ello, un proceso que nos llevara al colapso de muchas de las certezas en materia de trabajo/empleo.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Recientemente un texto titulado “Something Big Is Happening”, escrito por el joven emprendedor tecnológico Matt Shumer, se volvió viral. No por su estilo grandilocuente, sino por su tono sincero, casi de advertencia personal.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Durante años, los aprendices fueron la materia prima del conocimiento.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Leídos por separado, los informes que me refiero en el primero de los posts de esta serie parecen abordar problemas distintos.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Isaac Asimov publicó en 1950 su libro Yo, robot planteando sus tres leyes fundamentales de la robótica. Un libro que abrió la veda para un debate que sigue encima de la mesa 75 años después.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Vivimos tiempos de un ruido ensordecedor. Si uno se detiene a escuchar las conversaciones en muchos entornos, lee o visualiza los titulares que nos inundan percibe una polarización casi eléctrica respecto al impacto de la tecnología en nuestras vidas.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Cada enero, el Foro de Davos vuelve a cumplir su función menos reconocida -y quizá más útil-: actuar como un espejo. No tanto un oráculo del futuro, sino un lugar donde se reflejan con nitidez tensiones que ya están en marcha,
Tiempo de lectura: 3 minutos
Si tradicionalmente afirmábamos que la información es poder hoy deberíamos completar el mensaje con los siguientes términos. La información estructurada, capturada, cruzada y monopolizada es poder.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Desde la Fundación Ergon estamos impulsando el proyecto EmpleData.
