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En lo relativo al futuro del empleo necesitamos definir las prioridades correctas y, en segundo término, no deberíamos de afrontar los nuevos retos con perspectivas del pasado.
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“La información es poderosa y siempre lo ha sido. En muchos episodios de nuestra historia, la diferencia entre una victoria o una derrota ha estado en la información”
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La Inteligencia Artificial (IA) está transformando nuestra vida cotidiana de maneras inimaginables. Sin embargo, también ha generado preocupaciones sobre la presencia de sesgos en sus algoritmos y resultados.
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Todos somos plenamente conscientes de las perspectivas que se están abriendo para el futuro de la robótica y la inteligencia artificial.
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Hace algunos días y de forma casual accedí a una grabación accesible en YouTube que resume el contenido de un ciclo de debates que, organizado por el Club de Roma, se celebró en el Palau Macaya de Barcelona en Mayo del 2016
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Llevo algunas semanas sin escribir sobre los diálogos que mantengo con la IA. Unos diálogos que, en todo caso, son cada vez más concretos y detallados y que me son de gran utilidad para alguna de las tareas que estoy desarrollando en estos
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Hace tan sólo unas semanas planteaba que respecto al futuro del empleo hay algunas certezas que necesitamos afrontar, intentar resolver y bajo ningún concepto seguir mirando para otro lado.
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En los dos posts anteriores de estas “reflexiones” planteo que hay aspectos que, siendo relevantes en todos los procesos de implantación de la Inteligencia Artificial, adquieren si cabe mayor relevancia cuando nos enfrentamos a problemas y necesidades vinculadas a la Gestión del Empleo.
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Recientemente he publicado unas reflexiones sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en la gestión del empleo.
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En el ámbito del empleo tenemos un problema y necesitamos ponernos a ello, afrontarlo y no mirar para otro lado. Y ello exige que todos actuemos de forma no reactiva, con un enfoque positivo y también ser capaces de perder el miedo a
