¿Tiene el empleo futuro? Versión 2024
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Inicio la versión 2024 de un primer post que escribí en 2019 inspirándome en el título de la I Jornada Anual de la Fundación Ergon, formulándome algunas preguntas:
Pecados de la colaboración público-privada en las Políticas Activas de Empleo (y3)
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En los dos posts precedentes he intentado definir los criterios básicos sobre los que se sustenta la necesidad de potenciar esta colaboración.
Pecados de la colaboración público-privada en las Políticas Activas de Empleo (2)
Nadie hoy es capaz de poner en duda la necesidad de modificar los criterios y los planteamientos que definen a nuestras Políticas Activas de Empleo. En el primer post de esta serie me refiero a las diversas reflexiones que sobre la gestión de estas Políticas he escrito en este blog y particularmente os invitaba a
Gestión de la Información y Políticas Activas de Empleo (y2)
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Hemos de tomar consciencia que no vamos a poder incrementar los resultados de intermediación sin hacer uso de estas herramientas en los procesos de gestión y en la atención a los usuarios.
Pecados de la colaboración público-privada en la gestión de las Políticas Activas de Empleo
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Hoy en día, nadie es capaz de poner en duda, que nos estamos enfrentando a cambios muy relevantes en el mercado de trabajo. Mientras tanto, no nos engañemos, a pesar de algunos datos que pueden llevarnos al autoengaño tenemos graves problemas
Gestión de la información y Políticas Activas de Empleo
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Uno de los grandes debates que se están desarrollando en este momento en el seno del Sistema de Gestión del Empleo deriva de la toma de conciencia del rol, cada vez más relevante, que en éste ámbito tendrá la Inteligencia Artificial
Colaboración público-privada y mejora de las políticas activas de empleo
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El pasado 25 de Abril participé en el evento organizado por EsadeEcPol e Ingeus dirigido a promover un diálogo sobre el impacto de la colaboración público-privada en la gestión de las Políticas Activas de Empleo.
ChatGPT: ¿Cúal será el impacto de la IA en el empleo del futuro?
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La inteligencia artificial (IA) está ya formando parte de nuestras vidas. Desde los asistentes virtuales en nuestros teléfonos hasta los sistemas de recomendación en plataformas en línea, nos muestra su capacidad para influir en nuestros hábitos y comportamientos de forma tal
3M y 1 de cada 2
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Estos son los datos. Al margen de la cifra de 3 millones de desempleados, lo que resulta más significativo es que 1 de cada 2 de las personas en esta situación tienen la condición de desempleados de larga duración.
¿Estamos haciendo lo suficiente en materia de empleo?
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Sí…. tenemos un problema de empleo, sí…. nuestras tasas de desempleo son de las más elevadas de nuestro entorno, si……