Mercado de trabajo, dualidad y equidad (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En este primer semestre del año 2025 hemos celebrado el cuarto aniversario de la última Reforma Laboral y el tercero de la nueva Ley de Empleo.
¿Cómo serán las organizaciones en 2030?
Tiempo de lectura: 2 minutos
Aunque existan muchos informes con previsiones de todo tipo nadie puede predecir como van a ser las cosas en el futuro. Por otra parte, hemos de ser conscientes que aunque las cosas van rápido el impacto es a menudo minimizado por
Lecciones de una crisis energética
Tiempo de lectura: 3 minutos
El geógrafo Josep Vicent Boira ha publicado un análisis en el que analiza los aprendizajes que deberíamos de extraer respecto a la importancia de la geografía, las vulnerabilidades tecnológicas y los aspectos críticos de nuestro actual estilo de vida como consecuencia
Recomendaciones de la AIRef sobre Políticas Activas de Empleo
Tiempo de lectura: < 1 minuto
En el año 2019 (han transcurrido 6 años) la AIReF formuló una serie de recomendaciones sobre la situación de las Políticas Activas en nuestro país.
Lealtad, compromiso y empleabilidad en 2025
Tiempo de lectura: 3 minutos
Hasta hace algún tiempo era habitual escuchar a muchos directivos argumentar en el sentido que la competencia más valiosa de sus colaboradores era la lealtad.
Informe Innova_Ergon 2024 (y5)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Recordaros que Innova_Ergon 2004 es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la Fundación Ergon dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo y concretamente esta dirigida a determinar el
IA y el futuro de las empresas y organizaciones
Tiempo de lectura: 4 minutos
Las organizaciones se adaptan a su entorno. En la era industrial de producción en masa las organizaciones y empresas se caracterizaban por el control vertical, la especialización del trabajo y la estandarización de los procesos. Un entorno que todavía sigue vigente
WEF Future of Jobs Report 2025
Tiempo de lectura: 2 minutos
El pasado mes de Enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial cuyo título me parece bastante adecuado para la situación en la que estamos viviendo hoy: Colaboración para la era inteligente.
Nuestro futuro y la RMU (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En materia de la implantación de la RMU no podemos cometer el error de pensar que ya estamos trabajando en la dirección adecuada.
Reflexiones adicionales al análisis de los retos de la gestión de personas en 2025
Tiempo de lectura: 5 minutos
A continuación, encontraréis un conjunto de reflexiones complementarias al análisis de los retos que, desde mi punto de vista, afronta la gestión de personas (RRHH) en el año que acabamos de iniciar.