Recomendaciones de la AIRef sobre Políticas Activas de Empleo
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En el año 2019 (han transcurrido 6 años) la AIReF formuló una serie de recomendaciones sobre la situación de las Políticas Activas en nuestro país.
Lealtad, compromiso y empleabilidad en 2025
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Hasta hace algún tiempo era habitual escuchar a muchos directivos argumentar en el sentido que la competencia más valiosa de sus colaboradores era la lealtad.
Informe Innova_Ergon 2024 (y5)
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Recordaros que Innova_Ergon 2004 es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la Fundación Ergon dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo y concretamente esta dirigida a determinar el
IA y el futuro de las empresas y organizaciones
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Las organizaciones se adaptan a su entorno. En la era industrial de producción en masa las organizaciones y empresas se caracterizaban por el control vertical, la especialización del trabajo y la estandarización de los procesos. Un entorno que todavía sigue vigente
WEF Future of Jobs Report 2025
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El pasado mes de Enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial cuyo título me parece bastante adecuado para la situación en la que estamos viviendo hoy: Colaboración para la era inteligente.
Nuestro futuro y la RMU (y2)
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En materia de la implantación de la RMU no podemos cometer el error de pensar que ya estamos trabajando en la dirección adecuada.
Reflexiones adicionales al análisis de los retos de la gestión de personas en 2025
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A continuación, encontraréis un conjunto de reflexiones complementarias al análisis de los retos que, desde mi punto de vista, afronta la gestión de personas (RRHH) en el año que acabamos de iniciar.
Entendiendo mejor a la Inteligencia Artificial
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Los matices que separan la ‘innovación’ de la mera ‘mejora’ no siempre son evidentes. Sin embargo, en un entorno acelerado y sujeto a desarrollos tecnológicos constantes, es necesario que entendamos las diferencias entre estos dos conceptos.
¿Cómo será el comportamiento del empleo en 2025? (y2)
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Iniciaba el primero de los posts de esta serie afirmando que a pesar de las dificultades que resulta la tarea de hacer predicciones futuras iba a atreverme a proponer algunas respuestas sobre la pregunta que da título a estos comentarios.
¿Cómo será el comportamiento del empleo en 2025? (1)
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Aunque hacer previsiones es una tarea muy compleja entre otras razones como consecuencia de la inestabilidad global que vivimos, me atreveré a responder a esta pregunta en las líneas siguientes: