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En el transcurso de la V jornada anual de la FUNDACION ERGON, atendiendo al objetivo de analizar las tendencias que vivimos en nuestro mercado de trabajo, promovimos un debate sobre las relaciones entre Inteligencia Artificial y gestión del empleo
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Aunque estemos todavía en la última semana de Agosto es evidente que todos estamos ya más pensando en lo que nos viene encima que por lo que acabamos de vivir este verano, que sin ninguna duda, será recordado por el proceso electoral que
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«Comparezco hoy en esta Comisión a petición propia y tal como les manifesté en las circunstancias actuales debido a la crisis económica que estamos atravesando, que tiene una especial incidencia sobre el empleo.
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A pesar de que los últimos datos parecen ser muy positivos, como todas las realidades la situación del mercado de trabajo tiene dos caras.
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En el marco de la V jornada anual de la FUNDACION ERGON, y atendiendo al objetivo de analizar las tendencias que vivimos en nuestro mercado de trabajo, promovimos un debate sobre las relaciones entre Inteligencia Artificial y gestión del empleo.
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No debemos engañarnos. En 2015 estábamos en un modesto 37 puesto en esa clasificación mundial de la innovación.
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Cada vez más investigaciones avalan cómo a partir de la acción más pequeña podemos lograr las más grandes gestas. De hecho, hacer grandes cosas es un trabajo muy laborioso, extenuante y difícil de lograr, por lo que no solo la motivación debe estar
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Informaros que desde el pasado 05 de Julio tenemos entre nosotros la edición en papel del informe final de las PROPUESTAS ERGON PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO.
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El pasado miércoles 05 de Julio celebramos la V Jornada Anual de nuestra Fundación con lo que supone como “puesta de largo” de nuestro proyecto.
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El próximo jueves 05/07 presentaremos a nuestra comunidad el informe de resultados de la investigación que en el formato que denominamos Innova_Ergon hemos elaborado sobre el «el rol y la visión que los/las orientadores laborales tienen sobre si mismos y sobre su futuro».
