Factores individuales de la Empleabilidad (2)
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Hace unos días revisé lo que escribí en el post ¿De qué hablamos cuando hablamos de Empleabilidad? – Pau Hortal hace ya dos años.
Reflexionando sobre IA y las Políticas de Empleo (y3)
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En los dos posts anteriores de estas “reflexiones” planteo que hay aspectos que, siendo relevantes en todos los procesos de implantación de la Inteligencia Artificial, adquieren si cabe mayor relevancia cuando nos enfrentamos a problemas y necesidades vinculadas a la Gestión del Empleo.
El futuro pasa por el desaprendizaje
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Alvin Toffler sostenía que “los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer o escribir, sino aquellos que no puedan aprender, desaprender y reaprender”. Por su parte, la RAE precisa que aprender es “adquirir el conocimiento de algo por medio
Orientación Profesional: Uso de la IA en el proceso de búsqueda
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Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda y me pregunto qué valor puedo obtener de la Inteligencia Artificial. ¿Cómo puede ayudarme Chat GPT en este proceso? Xavier V (Bilbao)
Factores individuales de la Empleabilidad (1)
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Como creo que mis lectores más habituales sabéis que tengo por costumbre revisar de una forma más o menos continuada o sistemática los post/reflexiones que he escrito en este blog y fundamentalmente aquellos que han tenido una mejor acogida por vuestra parte.
Reflexionando sobre IA y las políticas de empleo (2)
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En el corto plazo de tiempo en el que la IA ha pasado a formar parte de nuestras vidas (y sobre todo desde el momento que hemos empezado a convivir con aquella que denominamos como Generativa) hemos aprendido que también puede usarse para
¿Tiene el empleo futuro?. Versión 2024 (yV)
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En el ámbito del empleo tenemos un problema y necesitamos ponernos a ello, afrontarlo y no mirar para otro lado. Y ello exige que todos actuemos de forma no reactiva, con un enfoque positivo y también ser capaces de perder el miedo a
No deberíamos desaprovechar las oportunidades. Versión 2024
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En las anteriores versiones de esta entrada (aunque en su caso el título fuera el de “no deberíamos desaprovechar una crisis” comentaba los argumentos de Albert Einstein en el sentido de «No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo. Una
Cambios previsibles y competencias que nos demandará el futuro.
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Según el Foro Económico Mundial en su estudio “The Future of Jobs”, la innovación en materia tecnológica será la principal responsable de las transformaciones que nos llevarán a trabajar de manera diferente en los próximos años.
Fundación Ergon: VI Reunión Anual
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El pasado 11 de Julio celebramos la VI Edición de las denominadas “reuniones anuales” de la Fundación Ergon.