Muchos errores en la gestión de la carrera profesional proceden de la falta de autoconocimiento de uno mismo o de una incorrecta percepción de nuestras capacidades y motivaciones.
Por ello, es necesario -antes de dar cualquier paso importante- que realices un autoanálisis para definir bien tus objetivos y tener presente tu entorno personal y profesional.
Mi recomendación es no te plantees ningún cambio profesional sin antes realizar este autoanálisis:
¿Sabes explicar en menos de un minuto tu carrera profesional?
¿Eres capaz de explicarla sin usar términos defensivos?
¿Puedes resumir en 5 o 6 logros lo hitos más relevantes de tu carrera profesional.
¿Sabes cuáles son tus puntos débiles y los errores más importantes cometidos en tu trayectoria?.
¿Puedes concretar tus logros con verbos de acción y con resultados cuantificados?
¿Sabes y puedes transmitir lo que más te gusta y lo que más te disgusta de tu actual empleo y de los anteriores?
¿Conoces las causas de satisfacción que acompañaron a los logros conseguidos en tu carrera?.
¿Sabrías dar una respuesta coherente a la pregunta: ¿cuál es tu objetivo profesional?
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