Tiempo de lectura: < 1 minuto

Nuria Chinchilla, Pilar Garcia y Anna Mercadé
Gestión 2000. 1999 ISBN 978-84-8088-340-5

La incorporación de la mujeres al mercado laboral es una uno de los fenómenos sociales mas relevantes del siglo XX. Este hecho afecta a las propias familias pero también al mercado laboral y a las propias empresas. Aunque no se trata de un texto reciente, su publicación fué hace ya 10 años, me parece un texto que hoy, si cabe, ha incrementado su interés y su vigencia. Nuria y sus colaboradoras plantean que existe una forma “femenina” de emprender y gestionar las empresas y organizaciones y también cómo pueden aprovechar éstas el potencial de la mujer en los puestos directivos.

Recientemente leí que un estudio permitía confirmar que las organizaciones dirigidas por mujeres están superando mejor la crísis. Aunque no creo en este tipo de afirmaciones por cuanto resultan de dificil comprobación, si que pienso como Nuria, que existe una forma «femenina» y distinta de gestionar y que probablemente debemos acostumbrarnos a que la mujer adquiera, en el futuro, mayores dosis de «poder» en el mundo organizacional, y no sólo por el principio -para mí totalmente discutible- de la paridad.