MINTZBERG, Henry. Gestión 2000, 2007. ISBN 84-23423069
En el libro se examinan las cosas que funcionan de manera deficiente en los actuales programas de directivos o MBAs.
El autor cree que estos programas se centrar en el análisis y los elementos técnicos, dejando a los alumnos la sensación de que no han recibido la capacitación necesario para ejercer el liderazgo que supone y exige cualquier puesto directivo.
No se trata de disponer de un «titulo» sino de ser capaz de manejar a personas y llevarlas a conseguir los objetivos organizacionales.
Más allá de determinadas competencias «enseñables» la función directiva exige una serie de cualidades que o se bien se tienen con carácter innato o se adquieren con una cierta experiencia.
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