Servicio de Orientación y Consultoria profesional que pongo a disposición de todos los lectores de mi blog.
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Como creo que mis lectores más habituales sabéis que tengo por costumbre revisar de una forma más o menos continuada o sistemática los post/reflexiones que he escrito en este blog y fundamentalmente aquellos que han tenido una mejor acogida por vuestra parte.
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Estoy francamente estancada y desmotivada. No he conseguido los objetivos profesionales que me había propuesto y no tengo resultados de las acciones que estoy desarrollando. ¿Qué recomendaciones me puede formular? Laura T (Madrid)
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El pasado 11 de Julio celebramos la VI Edición de las denominadas “reuniones anuales” de la Fundación Ergon.
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Ocupo una posición comercial en una organización de consumo. No consigo entenderme como desearía con mi jefe. Se trata de una persona difícil con la que no he conseguido conectar, aunque debo de conseguirlo ¿Qué me aconseja que debo de hacer? Marc S
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Tengo la sensación de que no consigo alcanzar mis objetivos profesionales porque tengo una visión demasiado positiva de mis capacidades o porque simplemente no soy capaz de comunicar ni vender mi candidatura. ¿Qué orientaciones me puede ofrecer? Jaime P. (Zaragoza)
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En los dos posts precedentes he intentado definir los criterios básicos sobre los que se sustenta la necesidad de potenciar esta colaboración.
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De entrada, deciros que escribo estas líneas a las 17,30 horas del domingo 09 de Junio. Por tanto en pleno proceso electoral y desconociendo cual será el resultado final que conoceremos esta noche.
Nadie hoy es capaz de poner en duda la necesidad de modificar los criterios y los planteamientos que definen a nuestras Políticas Activas de Empleo. En el primer post de esta serie me refiero a las diversas reflexiones que sobre la gestión de estas Políticas he escrito en este blog y particularmente os invitaba a
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Hemos de tomar consciencia que no vamos a poder incrementar los resultados de intermediación sin hacer uso de estas herramientas en los procesos de gestión y en la atención a los usuarios.
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Hoy en día, nadie es capaz de poner en duda, que nos estamos enfrentando a cambios muy relevantes en el mercado de trabajo. Mientras tanto, no nos engañemos, a pesar de algunos datos que pueden llevarnos al autoengaño tenemos graves problemas en la
