Los datos se han convertido en un recurso esencial para el crecimiento económico, la creación de empleo y el progreso social, siendo un elemento clave en la digitalización social y de las empresas y organizaciones. El análisis de datos facilita la optimización de procesos y decisiones, la innovación y la predicción de eventos futuros.
Esta tendencia global tiene un enorme potencial en diferentes campos: desde la salud, el medio ambiente, la seguridad alimentaria, el clima y la eficiencia de los recursos, hasta la energía y los sistemas de transporte y ciudades inteligentes.
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de su Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, ha publicado la convocatoria de ayudas para la creación de centros demostradores y casos de uso de espacios de datos sectoriales. El Programa Espacios de Datos en el que se enmarca esta convocatoria es una iniciativa que persigue impulsar el desarrollo de proyectos de espacios de datos en sectores estratégicos de la economía. Esta iniciativa que consideramos esta alineada con la Estrategia Europea del Dato, los Reglamentos Europeos de Datos y de Gobernanza de Datos y la consecución del Mercado Único del Dato y el Plan de Inteligencia Artificial 2024 lanzado por el MTD.
Informaros que desde la Fundación Ergon promovemos la iniciativa DataLab Empleo dirigida a la creación de un espacio de datos de empleo. Un espacio que haremos accesible a todos los actores tanto públicos como privados que gestionan alguna de las operaciones vinculadas al ámbito del empleo. Un proyecto con el que nos hemos presentado a la convocatoria del MTD y con el que queremos aglutinar y gestionar toda la información disponible sobre las políticas públicas de empleo con el propósito de convertirnos en el centro de referencia en la gestión de bases de datos de empleo con su correspondiente distribución sectorial, geográfica, por perfiles profesionales y tipologías de usuarios con un enfoque hacia la capitación, la empleabilidad y el desarrollo de las personas.
Como responsables y coordinadores del proyecto seremos los responsables de crear, operar, dinamizar y explotar dicho espacio ofreciendo libre acceso al mercado a los datos y a los casos de uso gestionados. Nuestro propósito es el de generar un sistema colaborativo de trabajo y de gobernanza del proyecto, definir cómo será la solución tecnológica más adecuada y posteriormente poner a disposición de los distintos actores la información disponible en un formato accesible, transparente, y universal.
Los criterios con los que desde la Fundación Ergon nos plantemos la puesta en marcha de DataLab Empleo al margen de gestionarlo desde una perspectiva de sostenibilidad a largo plazo son los siguientes:
- Garantizar la interoperabilidad del espacio de datos con los que puedan desarrollar individualmente cada uno de los actores que intervienen en la gestión del empleo.
- Establecer unos criterios de gobernanza que faciliten el acceso, la transparencia y la participación de los diferentes actores tanto en la gestión como en el acceso a los resultados de ésta.
- Generar casos de uso que puedan ser compartidos y explotados por los diferentes agentes (tanto públicos como privados) que actúan en la gestión del mercado de trabajo y las Políticas Activas de Empleo para los colectivos identificados,
- Hacer uso de las tecnologías más avanzadas con el objeto de dotarnos de las infraestructuras adecuadas para dar respuesta a las necesidades de los participantes y del mercado de trabajo.
- Generar la documentación metodológica, técnica y operativa, resultado de la creación y operación práctica del espacio de datos.
- Dar al proyecto la difusión necesaria para que sus servicios sean accesibles con carácter universal a todas las entidades que intervienen en la gestión del empleo en las condiciones definidas en los criterios de gobernanza.
Los objetivos del proyecto DataLab Empleo son, en resumen, los siguientes:
- Fomentar la colaboración y la confianza de todos los actores tanto públicos como del sector privado (incluidas las organizaciones del III Sector).
- Promover acciones dirigidas a la modernización, la innovación y la consecución de mejoras en la eficiencia en la gestión.
- Dotar de mayor calidad de los servicios de Intermediación, Orientación e Inserción que se ofrezcan por las entidades participantes al conjunto de los demandantes de empleo.
- Mejorar en la detección y análisis de las necesidades de las empresas y/o organizaciones contratantes.
- Facilitar el desarrollo de nuevos modelos, actividades y programas basadas en el análisis y la trazabilidad de las acciones.
- Impulsar la responsabilidad social de las empresas y organizaciones del tejido productivo y el apoyo a la resolución de los desafíos sociales en lo relativo a los índices de desempleo entre los colectivos que tratan las entidades participantes en el espacio.
- Asegurar las sinergias y la interoperabilidad con otros espacios de datos (a nivel estatal y de la UE) sobre el mismo ámbito y más concretamente con los desarrollados para el conjunto del Sistema de Empleo.
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