Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (y4)

2025-06-28T18:13:18+02:00julio 1st, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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La serie de post que concluye con estas reflexiones se fundamentan en el proyecto InclunIA de implantación de la Inteligencia Artificial por parte de la Fundación Once.

Mercado de trabajo, dualidad y equidad (y2)

2025-06-27T10:51:02+02:00junio 26th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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En este primer semestre del año 2025 hemos celebrado el cuarto aniversario de la última Reforma Laboral y el tercero de la nueva Ley de Empleo.

DataLab Empleo: Espacio de Datos en el ámbito del empleo (2)

2025-06-15T12:55:12+02:00junio 19th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Los datos se han convertido en un recurso esencial para el crecimiento económico, la creación de empleo y el progreso social, siendo un elemento clave en la digitalización social y de las empresas y organizaciones. El análisis de datos facilita la

Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (3)

2025-04-11T20:22:52+02:00junio 12th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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Recordaros que esta serie está dedicada al análisis del proyecto que la La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.

Mercado de trabajo, dualidad y equidad.

2025-03-09T22:19:12+02:00junio 10th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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En este primer semestre del año 2025 hemos celebrado el cuarto aniversario de la última Reforma Laboral y el tercero de la nueva Ley de Empleo.

¿Por qué fracasan las políticas laborales?

2025-05-25T07:53:36+02:00mayo 29th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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¿Por qué fracasan las reformas laborales en nuestro país?, o ¿por qué ninguna de las tres que se han aprobado en los últimos quince años han logrado que dejemos de ser los primeros en el ranking de desempleo, a pesar de

¿Vamos a poder vivir en el futuro sin la IA (y2)

2025-05-18T08:26:29+02:00mayo 22nd, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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La IA no es inteligencia (aunque pueda engañarnos) ni humana, pero en todo caso es una herramienta que debemos aprender a utilizar y gestionar.

DataLab Empleo: Espacio de Datos en el ámbito del empleo (I)

2025-06-15T13:04:43+02:00mayo 20th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Un Espacio de Datos es un entorno virtual donde se almacenan y comparten datos de una forma segura y controlada y en el que se se intercambian datos entre diferentes entidades, organizaciones, instituciones, empresas e individuos de manera colaborativa.

ChatGPT “Errores a evitar en la búsqueda de empleo”

2025-03-05T20:43:05+02:00mayo 15th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

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Prosiguiendo con «mis diálogos» con la Inteligencia Artificial en esta ocasión le he planteado directamente la pregunta que da titulo a este post.

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