Emigración: Un fenómeno que deberíamos gestionar
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La emigración nunca ha sido un accidente. Es parte de la historia de la humanidad, un impulso vital que atraviesa generaciones y geografías.
Cisnes negros y gestión del empleo (y2)
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Hace algunas semanas publiqué un primer post de esta serie en el que formulaba una serie de reflexiones en las que enlazaba los conceptos de “cisnes negros” con “gestión del empleo”.
IA como herramienta o amenaza (1)
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La inteligencia artificial (IA) se encuentra en el centro de uno de los debates más relevantes de nuestro tiempo: ¿es una herramienta liberadora o una amenaza latente para los seres humanos?
Gestiona tu trayectoria como un emprendedor.
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La seguridad laboral ya no existe. Esa es la primera frase incómoda que deberíamos tatuarnos en la frente para dejar de engañarnos. Lo que se fue no volverá: el empleo para toda la vida es un fósil en el museo del
COE-SOIB. IA y futuro de la Orientación
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El pasado martes 30/09 participé en una sesión del COE-SOIB en Palma de Mallorca dedicada al análisis del impacto de la IA en la gestión del empleo.
Relevancia de los modelos mentales en los procesos de cambio (1)
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No basta con los argumentos propagandísticos ni con fórmulas vacías el cambio verdadero exige modificar los modelos mentales o en otras palabras formular una revolución invisible y entender por qué éstos son el verdadero campo de batalla del cambio.
Mi blog: ¿Es lícito el uso de la IA?
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Desde que he ido aprendiendo y experimentando en el uso de la IA me planteo si es lícito su uso y hasta dónde puedo o debo llegar.
No podemos engañarnos sobre la RBU
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Hoy ya somos plenamente conscientes del impacto que ya estamos viviendo en el empleo como consecuencia de la paulatina incorporación de la robótica y la inteligencia artificial. También de que como consecuencia de este proceso y de otras tendencias irreversibles como
Emigración: Realidad e Inteligencia en su gestión
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La emigración: una realidad inevitable que necesitamos gestionar con inteligencia
Competencias, tecnología y mercado de trabajo.
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Deberíamos tener una reflexión social sobre la relación entre competencias, tecnología y mercado de trabajo.