Conocimiento, datos y soberanía digital en el mercado de trabajo (2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Hoy, mientras lees estas líneas, alguien puede estar decidiendo sobre ti. “La democracia necesita soberanía digital.”
Propuestas Ergon 2026. Principales conclusiones del proceso de consulta
Tiempo de lectura: 3 minutos
La consulta realizada entre los miembros de la Comunidad Ergon como fase inicial de este proyecto muestra un elevado grado de consenso respecto al diagnóstico planteado y a la necesidad de impulsar transformaciones profundas en la gestión del Sistema de Empleo.
Cuestionando algunos mitos sobre la inmigración (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En el primero de los posts de esta serie planteo que Hein de Haas, uno de los principales investigadores en sociología de las migraciones, se ha dedicado en los últimos años a cuestionar con rigor empírico los clichés y prejuicios que
Datos, poder y futuro laboral (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Si, ya lo sabemos, la información y el conocimiento son factores inherentes al poder. Pero en pleno siglo XXI esta frase debe de ser actualizada.
Conocimiento, datos laborales y soberanía digital en el mercado de trabajo.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Si, ya lo sabemos, la información y el conocimiento son factores inherentes al poder. Pero en pleno siglo XXI esta frase debe de ser actualizada.
¿Qué debemos entender hoy por empleabilidad? Versión 2026
Tiempo de lectura: 3 minutos
En un momento como el que vivimos (recordemos que ya han transcurrido ¼ del siglo XXI), cada vez somos más los que estamos convencidos que necesitamos generar entornos que faciliten a las personas la capacidad de asumir la responsabilidad sobre la
Información versus poder en el siglo XXI
Tiempo de lectura: 2 minutos
“La información es poderosa y siempre lo ha sido. En muchos episodios de nuestra historia, la diferencia entre una victoria o una derrota ha estado en la información”
Cómo los multimillonarios nos salvarán (spoiler: no lo harán)
Tiempo de lectura: 2 minutos
El futuro ya tiene dueño. Tiene nombre, logo y cuenta en X. Se llama Elon, Jeff o Mark. Se visten de visionarios, citan a Asimov y a veces a Nietzsche, y prometen llevarnos, literalmente, a un mundo ideal o a otro
Seniors. Los invisibles del Mercado de Trabajo
Tiempo de lectura: 4 minutos
Hay una categoría silenciosa que cada vez adquiere más relevancia social y de la que hablamos menos de lo deberíamos. No protagoniza grandes titulares, no ocupa el centro de los debates tecnológicos y rara vez aparece en las narrativas sobre el
Actitudes que nos pueden llevar al fracaso
Tiempo de lectura: 3 minutos
Podemos entender el éxito de muchas formas, aunque hay algunas constantes que se cumplen escrupulosamente sea cual sea el contexto en el que éste se produzca.