Tiempo de lectura: < 1 minuto
Si existe una fórmula mágica en la gestión del cambio es la capacidad de escuchar, atender y acompañar a las personas afectadas. Si estas bases no están bien transmitidas y percibidas por los colectivos humanos la gestión y consecución de los objetivos
Tiempo de lectura: 3 minutos
El cambio es una batalla que las organizaciones no pueden perder. Es un momento en el que si se falla las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer la desaparición de la misma.
Tiempo de lectura: 4 minutos
El uso de datos en la gestión del mercado de trabajo y en las Políticas Activas, es una de las “asignaturas pendientes” y uno de los retos para el incremento de la eficiencia en la gestión.
Tiempo de lectura: 4 minutos
La pasada semana se celebraron en Barcelona dos eventos relacionados con el mundo del trabajo y del empleo. De una parte, el “Primer Congrés Català del Treball” y de otra el JOBarcelona23.
Tiempo de lectura: 3 minutos
En la edición de marzo del Fórum_Conecta tuvimos la oportunidad de conversar con Eduardo Serra sobre las relaciones entre el Sector Público y el Privado en respuesta a la pregunta de “¿Puede el sector privado colaborar en el proceso de transformación de las
Tiempo de lectura: 3 minutos
Anunciaros que dentro de la iniciativa FORUM DE GESTION DEL SECTOR PUBLICO acabamos de poner en marcha el proyecto FORUM_CONECTA como un espacio para abordar debates dirigidos a la transformación del Sector Público y a potenciar la colaboración entre esté y el privado.
Tiempo de lectura: 4 minutos
En el primero de los posts de esta serie hacía referencia al Informe desarrollado por el IESE en el segundo semestre del año pasado titulado “Retos empresariales y competencias profesionales necesarias después de la COVID19: el impacto sobre el empleo juvenil”.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Ha pasado un año y todo sigue igual….bueno incluso peor porqué la destrucción en términos de vidas humanas y también en bienes materiales ha sido ingente.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Ya se está convirtiendo en una tradición (creo que es el cuarto año) que me permito escribir un post con algunas reflexiones sobre las conclusiones más relevantes del WEF.
Tiempo de lectura: 2 minutos
A vueltas con la dicotomía existente entre los procedimientos y la iniciativa individual en las organizaciones hace algunos días tuve la oportunidad de releer el mensaje siguiente:
