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Uno de los grandes debates que se están desarrollando en este momento en el seno del Sistema de Gestión del Empleo deriva de la toma de conciencia del rol, cada vez más relevante, que en éste ámbito tendrá la Inteligencia Artificial y la
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Inicio este post comentándoos que me costó unos minutos descubrir que el término “sota” es válido tanto en catalán como en castellano.
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Hoy ya nadie duda de que el impacto que la Inteligencia Artificial tendrá sobre el talento y sobre su gestión en las organizaciones será muy relevante.
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Sí…. tenemos un problema de empleo, sí…. nuestras tasas de desempleo son de las más elevadas de nuestro entorno, si……
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Aquí tenéis las últimas reflexiones que formulo como continuación a las que planteo en un post anterior sobre el contenido del informe final relativo a los resultados que hemos alcanzado en el proyecto Innova_Ergon 2023 que hemos destinado al análisis de los Retos
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Aunque las estadísticas pueden engañarnos con el empleo tenemos un problema, que necesitamos afrontar, intentar resolver y bajo ningún concepto seguir mirando para otro lado.
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He estado trabajando en los meses de Enero y Febrero, en la Fundación Ergon, en la coordinación de la elaboración del informe de conclusiones del proyecto Innova_Ergon 2023 que hemos destinado al análisis de los Retos y Realidades de la Orientación Laboral.
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En la sociedad del futuro, las personas trabajarán pero lo harán de otra manera, y muchas de ella en ámbitos que hoy, seguramente, no conceptualizaríamos como trabajo.
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Creo que todos/as mis lectores sabéis que desde 2019 estoy muy centrado en la puesta en marcha y la consolidación del proyecto de la Fundación Ergon.
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Ya cerca del mes de Febrero y a punto de superarse la cifra de los 100 primeros días del nuevo gobierno no me resisto a la tentación de plantear una serie de cuestiones que considero deberían de estar en la mesa de la
